沒有任何借口-ppt

1、2011年7月12日,沒有任何借口——NO EXCUSE!,前言一、借口的實(shí)質(zhì)二、服從——行動(dòng)的第一步三、做最優(yōu)秀的員工四、超越雇傭關(guān)系,2011年7月12日,前言：借口無處不在 ——借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌” 。,上班遲到了： “路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多” 業(yè)務(wù)拓展不開、工作無業(yè)績(jī)：“制度不行”、“政策不好”、“我已經(jīng)盡力了” 工作出現(xiàn)失誤了：“我以為、我

2、猜、我想、大概是” 工作進(jìn)展慢：“找不到人啊，無從下手啊 ”,2011年7月12日,一 、借口的實(shí)質(zhì),看似,沒有借口,不公平絕情冷漠,,實(shí)質(zhì),承擔(dān)責(zé)任自信不拖延,2011年7月12日,1 借口是拖延的溫床 ——習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家,擺脫拖延的習(xí)慣——最佳的工作時(shí)間是現(xiàn)在！今天該做的事拖到明天完成現(xiàn)在該打的電話等到一兩個(gè)小時(shí)后才打這個(gè)月該完成的報(bào)表拖到下一月這個(gè)季度

3、該達(dá)到的進(jìn)度要等到下一個(gè)季度,,對(duì)這些習(xí)慣都要SAY NO,,2011年7月12日,2 借口是推卸責(zé)任 如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)! __ 美.格蘭特納,選擇借口還是責(zé)任,,選擇工作和生活的態(tài)度,自己要學(xué)會(huì)給自己加碼 始終以行動(dòng)為見證 哪里有困難，哪里有需要，我們就當(dāng)義無反顧 永遠(yuǎn)不要絕望，就是絕望了，也要再努力，從絕望

4、中尋找希望。,2011年7月12日,3 沒有任何借口,3.1 杜絕借口杜絕所謂”合理的解釋“：路上堵車、我沒學(xué)過、我從沒受過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來干這項(xiàng)工作等。懂得：工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。,2011年7月12日,3.2 找借口，不如說“我不知道”,任何借口都是不負(fù)責(zé)任的，為了尋找借口費(fèi)盡腦汁，不如對(duì)自己或他人說“我不知道”這是誠(chéng)實(shí)的表現(xiàn)，也是對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 自信的人從來不為

5、自己找借口，任何借口都表現(xiàn)為懦弱的一面。,2011年7月12日,3.3 不要讓借口成為習(xí)慣,延長(zhǎng)工作時(shí)間 根據(jù)公司的需要隨時(shí)為公司工作 始終表現(xiàn)出你對(duì)公司及產(chǎn)品的興趣和熱情別人也會(huì)從你身上體會(huì)到你的自信及對(duì)公司的信心 自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù) 從維護(hù)公司利益的角度出發(fā)，積極主動(dòng)去處理相關(guān)事情 在工作時(shí)間避免閑談不在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情 向有關(guān)部門提出部門或公司管理的問題和建議,2011年7月12日,4 強(qiáng)有力的執(zhí)行能力,

6、無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)——工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。,前提,,堅(jiān)強(qiáng)的意志和必勝的信心,不找任何借口！不顧一切拼命地向前沖！,執(zhí)行,,2011年7月12日,二、服從 ——行動(dòng)的第一步,1 服從的理念 “不管叫你做什么都照做不誤”，這樣的觀念就是服從的觀念 服從是行動(dòng)的第一步。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)，則可

7、能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。需要發(fā)表意見的時(shí)候，坦而言之，盡其所能。對(duì)上司已做了決定的事情，就要堅(jiān)決服從，努力執(zhí)行，絕不表現(xiàn)自己的小聰明。 有時(shí)候必須暫時(shí)放棄個(gè)人的獨(dú)立自主，全心全意去遵循所屬機(jī)構(gòu)的價(jià)值觀念。,2011年7月12日,2 說謊是最大的罪惡,只有誠(chéng)實(shí)，才能長(zhǎng)久。 說謊的人，不具有合作與團(tuán)隊(duì)精神，更不能實(shí)現(xiàn)幸福和成功的愿望。 “不找任何借口”，便不會(huì)為了編織借口而說謊，而不說謊和誠(chéng)實(shí)會(huì)

8、讓人變得強(qiáng)大而高貴。,2011年7月12日,3 紀(jì)律———敬業(yè)的基礎(chǔ),紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)、對(duì)企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。,一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。 通過紀(jì)律鍛煉，可以迫使一個(gè)人學(xué)會(huì)在艱苦條件下怎樣工作與生活 。 紀(jì)律應(yīng)該是根深蒂固的，不允許妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口時(shí)，比如質(zhì)量問題，比如對(duì)工作的態(tài)度等 。,,,

9、,,2011年7月12日,4 端正工作態(tài)度__選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部,4.1 排除對(duì)立情緒上司,,,不理解你的真誠(chéng),不珍惜你的忠心,,頻繁跳槽,蔑視敬業(yè)精神,嘲諷忠誠(chéng),2011年7月12日,——員工和老板是否對(duì)立，既取決于員工的心態(tài)，也取決于老板的做法。,,我們應(yīng)該以一種什么心態(tài)來工作？,,不要太在意老板對(duì)你的評(píng)價(jià),將公司利益看做自己的利益,學(xué)會(huì)自我肯定,全力以赴，努力工作,討論,2011年7月12日,4

10、.2 徹底融入公司,一榮俱榮，一損俱損!只要你還是某一機(jī)構(gòu)中的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想。公司在生存和發(fā)展需要職員的敬業(yè)和服從 。公司需要忠誠(chéng)和有能力的員工業(yè)務(wù)才能進(jìn)行；員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能發(fā)揮自己的聰明才智。個(gè)性解放、自我實(shí)現(xiàn)與忠誠(chéng)和敬業(yè)并不是對(duì)立的，而是相輔相成、缺一不可的。竭盡所能，做到問心無愧;不要太在意老板對(duì)你的評(píng)價(jià)，學(xué)會(huì)自我肯定。,2

11、011年7月12日,4.3 工作中無小事__腳踏實(shí)地,,看似瑣碎的事,,,,,接聽電話,整理報(bào)表,繪制圖表,撰寫報(bào)告,懈怠？,厭倦？,2011年7月12日,4.3 工作中無小事__腳踏實(shí)地,所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事. 區(qū)別 他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事。要想把每一件事做到完美,,,,,熱情,努力,鍥而不舍的精神，堅(jiān)持到底的信念，腳踏實(shí)地的態(tài)度，自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心

12、。,,,2011年7月12日,4.4立即行動(dòng),拖延的惡習(xí)也有累積性，惟一的解決良方，很明顯，正是——行動(dòng)。 尋找借口的一個(gè)直接后果就是拖延，做事拖延的員工決不是稱職的員工 。 只要做下去就好，在做的歷程當(dāng)中，你的心態(tài)就會(huì)越來越成熟 。,,,,把握今日等于擁有兩倍的明日。 ———富蘭克林,2011年7月12日,三、做最優(yōu)秀的員工,大家思考：,什么是最優(yōu)秀的員

13、工？,2011年7月12日,有這么一種員工：完美主義員工,認(rèn)為沒有人能做得比他們好；拒絕別人的建議，不要求任何協(xié)助； 一直在做事，一直在追求完美，但是就是沒有完成。,,這是我們需要的員工嗎？！,2011年7月12日,三、做最優(yōu)秀的員工,什么是最優(yōu)秀的員工？不忘初衷而虛心學(xué)習(xí)的員工。堅(jiān)守企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念謙虛學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命 有責(zé)任意識(shí)的員工。負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志將企業(yè)的存亡、命運(yùn)視為自己的生命自動(dòng)自發(fā)、沒有任何借

14、口的員工。積極主動(dòng)敢于創(chuàng)新 愛護(hù)企業(yè)，和企業(yè)成為一體的員工。和企業(yè)甘苦與共 將企業(yè)利益擺在首位,2011年7月12日,什么是最優(yōu)秀的員工？,不自私而能為團(tuán)體著想的員工。把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)形成合力。 隨時(shí)隨地都具備熱忱的員工。擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會(huì)解決 。不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工。創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。能作正確價(jià)值判斷的員工。大到對(duì)人生小到對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的價(jià)值判斷。有自主經(jīng)營(yíng)能力的員工。

15、以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事。 能得體支使上司的員工。提出自己對(duì)所負(fù)責(zé)工作的建議，并促使上司同意 。有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)重任的員工。自信、毅力和責(zé)任心的體現(xiàn) 。,2011年7月12日,四、 超越雇傭關(guān)系,1 正確地認(rèn)識(shí)工作一個(gè)人所做的工作，就是他人生的部分表現(xiàn)。而一生的職業(yè)，就是他志向的表示、理想的所在。 工作是我們要用生命去做的事；沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，即使是最平凡的工作也會(huì)變得意義非凡 ；保持積極樂觀

16、的心態(tài)去工作，即使是辛苦枯燥也能從中感受到價(jià)值,2011年7月12日,2 對(duì)企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng),忠誠(chéng)是一條雙行道，付出一磅的忠誠(chéng)，你將收獲雙倍的忠誠(chéng)；那些忠誠(chéng)于老板、忠誠(chéng)于企業(yè)的員工，都是努力工作，不找任合借口的員工；既有能力又忠誠(chéng)的人才是每一個(gè)企業(yè)企求的最理想的人才 ；能與企業(yè)同舟共濟(jì)的員工，他的忠誠(chéng)會(huì)讓他達(dá)到我們想像不到的高度 。,2011年7月12日,,3 對(duì)企業(yè)懷感恩之心 每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作

17、時(shí)的心情自然是愉快而積極的。 4 帶著熱情工作 保持高度的自覺，把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來，完成內(nèi)心渴望完成的工作。5 榮譽(yù)感 在爭(zhēng)取榮譽(yù)、創(chuàng)造榮譽(yù)、捍衛(wèi)榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過程中，我們個(gè)人也不知不覺地融入到了集體之中，獲得了更好的發(fā)展。 6 自動(dòng)自發(fā)工作 工作需要努力和勤奮，工作需一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神。,2011年7月12日,7 全力以赴,得過且過的人在任何一個(gè)組織都很難升到中