vanke-hr-f045新課程開發(fā)認(rèn)證表

1、萬科企業(yè)股份有限公司CHINAVANKECO.LTD.編號(hào):VANKEHRF045版號(hào)：A0生效日期：2009年1月1日新課程開發(fā)認(rèn)證表新課程開發(fā)認(rèn)證表申報(bào)時(shí)間：年月日課程名稱課程名稱開發(fā)時(shí)間開發(fā)時(shí)間開發(fā)人開發(fā)人所在公司所在公司部門部門崗位崗位課時(shí)數(shù)課時(shí)數(shù)課程適合對(duì)象課程適合對(duì)象課程開發(fā)課程開發(fā)目的目的課程主要課程主要內(nèi)容內(nèi)容公司人力資源部意見公司人力資源部意見集團(tuán)人力資源部意見集團(tuán)人力資源部意見課程內(nèi)容課程內(nèi)容滿意度滿意度是否核心是否

2、核心課程課程是否授課技巧授課技巧滿意度滿意度獎(jiǎng)勵(lì)情況獎(jiǎng)勵(lì)情況集團(tuán)人力資源部集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理確認(rèn)培訓(xùn)經(jīng)理確認(rèn)人力資源第人力資源第一負(fù)責(zé)人一負(fù)責(zé)人審批審批說明：1、“集團(tuán)人力資源部意見”由集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理、集團(tuán)人力資源部第一負(fù)責(zé)人填寫，并注明課程是否核心課程；萬科企業(yè)股份有限公司CHINAVANKECO.LTD.編號(hào):VANKEHRF045版號(hào)：A0生效日期：2009年1月1日2、“課程內(nèi)容滿意度”、“授課技巧滿意度”以及“獎(jiǎng)勵(lì)