保險(xiǎn)公司營銷團(tuán)隊(duì)考勤制度考勤公告

1、1《XX經(jīng)委會管理制度》公告萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究為有效提高XX職場出勤率和活動率，促進(jìn)XX職場業(yè)務(wù)伙伴的展業(yè)熱情，從2011年3月1日起，XX職場實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的考勤管理制度，現(xiàn)正式公布：一、考勤時間：工作日每天早上7：308：10為正常出勤，8：109：30為遲到，9：30以后為缺勤，9：30前無特殊原因離開職場為早退。二、如點(diǎn)名統(tǒng)計(jì)出勤率〈100%的伙伴，按以

2、下方式計(jì)算考勤捐款：遲到、早退捐款5元次；事假捐款10元次（每月最多計(jì)三次，第四次按缺勤計(jì)，需填寫日常事物聯(lián)系單，否則以缺勤計(jì)）；缺勤捐款20元次；病假（須出示醫(yī)院證明，并于事前或事后立即補(bǔ)齊日常事物聯(lián)系單為準(zhǔn)），免除捐款；代理人以每月樂捐最高200元封頂。三、當(dāng)月入圍XX的伙伴，出勤率在80%以上可免于捐款。四、原則上不接受任何事假，因婚、產(chǎn)、喪假等須提供相關(guān)證明并以填寫《日常事務(wù)聯(lián)系單》的形式向經(jīng)委會和公司（職場負(fù)責(zé)人）提出申請。五

3、、公司舉辦的各項(xiàng)重要會議（銷售分享會等）均列入考勤范圍。六、參加各種會議時，若發(fā)現(xiàn)有以下情形的，則樂捐5元：電話鈴聲響；隨意接聽電話；隨意走動進(jìn)出公司；準(zhǔn)新人進(jìn)公司體驗(yàn)，若電話鈴響，則引薦人樂捐5元。XX（含）以上主管以雙倍樂捐；七、考勤公開，經(jīng)委會每周五及每月26日（遇節(jié)假日則以前一個工作日為準(zhǔn)）向職場所有伙伴公布?！禭X職場考勤管理制度》，將以書面形式公告于XX職場的全體伙伴。XX職場經(jīng)委會保留本次發(fā)文的最終解釋權(quán)。以上內(nèi)容，敬請關(guān)

4、注！XX職場經(jīng)委會1《XX經(jīng)委會管理制度》公告萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究為有效提高XX職場出勤率和活動率，促進(jìn)XX職場業(yè)務(wù)伙伴的展業(yè)熱情，從2011年3月1日起，XX職場實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的考勤管理制度，現(xiàn)正式公布：一、考勤時間：工作日每天早上7：308：10為正常出勤，8：109：30為遲到，9：30以后為缺勤，9：30前無特殊原因離開職場為早退。二、如點(diǎn)名統(tǒng)計(jì)出勤率〈1

5、00%的伙伴，按以下方式計(jì)算考勤捐款：遲到、早退捐款5元次；事假捐款10元次（每月最多計(jì)三次，第四次按缺勤計(jì)，需填寫日常事物聯(lián)系單，否則以缺勤計(jì)）；缺勤捐款20元次；病假（須出示醫(yī)院證明，并于事前或事后立即補(bǔ)齊日常事物聯(lián)系單為準(zhǔn)），免除捐款；代理人以每月樂捐最高200元封頂。三、當(dāng)月入圍XX的伙伴，出勤率在80%以上可免于捐款。四、原則上不接受任何事假，因婚、產(chǎn)、喪假等須提供相關(guān)證明并以填寫《日常事務(wù)聯(lián)系單》的形式向經(jīng)委會和公司（職場負(fù)

6、責(zé)人）提出申請。五、公司舉辦的各項(xiàng)重要會議（銷售分享會等）均列入考勤范圍。六、參加各種會議時，若發(fā)現(xiàn)有以下情形的，則樂捐5元：電話鈴聲響；隨意接聽電話；隨意走動進(jìn)出公司；準(zhǔn)新人進(jìn)公司體驗(yàn)，若電話鈴響，則引薦人樂捐5元。XX（含）以上主管以雙倍樂捐；七、考勤公開，經(jīng)委會每周五及每月26日（遇節(jié)假日則以前一個工作日為準(zhǔn)）向職場所有伙伴公布?！禭X職場考勤管理制度》，將以書面形式公告于XX職場的全體伙伴。XX職場經(jīng)委會保留本次發(fā)文的最終解釋權(quán)