管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) (4)

1、1某公司管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表某公司管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容優(yōu)良中差思想素質(zhì)理論聯(lián)系實(shí)際深入群眾和現(xiàn)場(chǎng)對(duì)人對(duì)已一分為二能夠理論聯(lián)系實(shí)際主動(dòng)深入嚴(yán)以律已能運(yùn)用能深入有自知之明能正確待人有差距不主動(dòng)對(duì)人對(duì)已有貪偏見輕視理論或?qū)嵺`不愿深入自以為是品德素質(zhì)團(tuán)結(jié)協(xié)作謙虛求實(shí)如實(shí)反映情況主動(dòng)虛心好學(xué)實(shí)干主動(dòng)積極實(shí)事求是能夠愿學(xué)不能實(shí)干一般勉強(qiáng)隨大流不夠如實(shí)不能驕傲自滿欺上瞞下見風(fēng)使舵責(zé)任心守職盡責(zé)敢挑重?fù)?dān)關(guān)心整體非常盡職主動(dòng)搶挑主動(dòng)關(guān)心相

2、當(dāng)盡職秉總承擔(dān)能關(guān)心不太盡職勉強(qiáng)承擔(dān)不太關(guān)心敷衍職責(zé)推卸回避漠不關(guān)心素質(zhì)結(jié)構(gòu)勞動(dòng)態(tài)度勞動(dòng)紀(jì)律服從調(diào)配自覺遵守愉快能遵守偶有違反討價(jià)還價(jià)經(jīng)常違反強(qiáng)制學(xué)識(shí)水平理論修養(yǎng)專業(yè)知識(shí)知識(shí)面較深能適當(dāng)發(fā)揮廣博較好能適當(dāng)運(yùn)用較廣有一些尚能適應(yīng)一般無不適當(dāng)狹窄觀察想象力周密性敏感性預(yù)見性全面深入反應(yīng)靈敏正確較全面反應(yīng)一般較正確有偏見反就遲鈍有偏差主觀片面麻木不仁沒有判斷分析力辨別能力準(zhǔn)確性反應(yīng)敏銳性精明符合實(shí)際敏捷活躍較精明基本符合實(shí)際較敏銳較模糊有時(shí)脫

3、離實(shí)際較遲鈍模糊脫離實(shí)際遲鈍體質(zhì)狀況堅(jiān)持工作能力慢性疾病出全勤能守職少缺勤能守職有癥狀常缺勤有缺勤多種專業(yè)能力本職經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)善于總結(jié)豐富善于能有經(jīng)驗(yàn)?zāi)茌^能較少不熟練一般不總結(jié)無不會(huì)不處事能力原則性靈活性強(qiáng)審時(shí)度勢(shì)自如較強(qiáng)較靈活較差墨守成規(guī)差死板組織能力歸納性條理性用人較強(qiáng)清楚用人之長(zhǎng)唯賢有較清楚較適應(yīng)較弱較紊亂時(shí)有不當(dāng)差紊亂不當(dāng)創(chuàng)造能力創(chuàng)造性善于創(chuàng)新常有新的點(diǎn)子和改革設(shè)想并成為本部六或本單位創(chuàng)新實(shí)干家尚能創(chuàng)新但新的思想和見解不很多趨向

4、安于現(xiàn)狀因循守舊口頭表達(dá)能力熟練準(zhǔn)確生動(dòng)一般較差詞不達(dá)意智體結(jié)構(gòu)效果工作效率技術(shù)成果經(jīng)濟(jì)效果群眾威信高多好強(qiáng)較高較多較好較強(qiáng)較低較少較差較差低無差差1某公司管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表某公司管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容優(yōu)良中差思想素質(zhì)理論聯(lián)系實(shí)際深入群眾和現(xiàn)場(chǎng)對(duì)人對(duì)已一分為二能夠理論聯(lián)系實(shí)際主動(dòng)深入嚴(yán)以律已能運(yùn)用能深入有自知之明能正確待人有差距不主動(dòng)對(duì)人對(duì)已有貪偏見輕視理論或?qū)嵺`不愿深入自以為是品德素質(zhì)團(tuán)結(jié)協(xié)作謙虛求實(shí)如實(shí)反映情況主動(dòng)虛

5、心好學(xué)實(shí)干主動(dòng)積極實(shí)事求是能夠愿學(xué)不能實(shí)干一般勉強(qiáng)隨大流不夠如實(shí)不能驕傲自滿欺上瞞下見風(fēng)使舵責(zé)任心守職盡責(zé)敢挑重?fù)?dān)關(guān)心整體非常盡職主動(dòng)搶挑主動(dòng)關(guān)心相當(dāng)盡職秉總承擔(dān)能關(guān)心不太盡職勉強(qiáng)承擔(dān)不太關(guān)心敷衍職責(zé)推卸回避漠不關(guān)心素質(zhì)結(jié)構(gòu)勞動(dòng)態(tài)度勞動(dòng)紀(jì)律服從調(diào)配自覺遵守愉快能遵守偶有違反討價(jià)還價(jià)經(jīng)常違反強(qiáng)制學(xué)識(shí)水平理論修養(yǎng)專業(yè)知識(shí)知識(shí)面較深能適當(dāng)發(fā)揮廣博較好能適當(dāng)運(yùn)用較廣有一些尚能適應(yīng)一般無不適當(dāng)狹窄觀察想象力周密性敏感性預(yù)見性全面深入反應(yīng)靈敏正確較

6、全面反應(yīng)一般較正確有偏見反就遲鈍有偏差主觀片面麻木不仁沒有判斷分析力辨別能力準(zhǔn)確性反應(yīng)敏銳性精明符合實(shí)際敏捷活躍較精明基本符合實(shí)際較敏銳較模糊有時(shí)脫離實(shí)際較遲鈍模糊脫離實(shí)際遲鈍體質(zhì)狀況堅(jiān)持工作能力慢性疾病出全勤能守職少缺勤能守職有癥狀常缺勤有缺勤多種專業(yè)能力本職經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)善于總結(jié)豐富善于能有經(jīng)驗(yàn)?zāi)茌^能較少不熟練一般不總結(jié)無不會(huì)不處事能力原則性靈活性強(qiáng)審時(shí)度勢(shì)自如較強(qiáng)較靈活較差墨守成規(guī)差死板組織能力歸納性條理性用人較強(qiáng)清楚用人之長(zhǎng)唯賢有