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文檔簡介
1、1績效獎金計算表績效獎金計算表部門：申請日期：日期：姓名姓名①職等②個人考個人考核系數(shù)核系數(shù)③工齡系數(shù)④個人基數(shù)個人基數(shù)⑤＝②③④個人個人比例比例⑤個人個人績效獎金＝金＝績效獎金個人比例個人比例總經(jīng)總經(jīng)理：理：財務財務：人事：人事：說明：明：1.人事依照人事人事依照人事動態(tài)動態(tài)核計每人每人發(fā)放比例；放比例；2.財務財務依盈余狀況，按比例依盈余狀況，按比例計算各人算各人應發(fā)應發(fā)金額；3.總經(jīng)總經(jīng)理核準后，于次年理核準后，于次年農(nóng)歷農(nóng)歷春節(jié)
2、前一周與年前一周與年終獎終獎一并一并發(fā)給發(fā)給。1績效獎金計算表績效獎金計算表部門：申請日期：日期：姓名姓名①職等②個人考個人考核系數(shù)核系數(shù)③工齡系數(shù)④個人基數(shù)個人基數(shù)⑤＝②③④個人個人比例比例⑤個人個人績效獎金＝金＝績效獎金個人比例個人比例總經(jīng)總經(jīng)理：理：財務財務：人事：人事：說明：明：1.人事依照人事人事依照人事動態(tài)動態(tài)核計每人每人發(fā)放比例；放比例；2.財務財務依盈余狀況，按比例依盈余狀況，按比例計算各人算各人應發(fā)應發(fā)金額；3.總經(jīng)總
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