黑龍江省用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失情況檢查表工具

1、1用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失情況檢查表用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失情況檢查表用人單位有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者損失：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者損失的情況是否符合故意拖延或者不訂立勞動(dòng)合同，以及勞動(dòng)合同到期后續(xù)延勞動(dòng)關(guān)系，而不按照時(shí)限訂立勞動(dòng)合同的□是□否訂立無(wú)效或者部分無(wú)效勞動(dòng)合同的□是□否違反《勞動(dòng)合同法》、《黑龍江省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的□是□否以暴力、威脅或者非法限制勞動(dòng)者人身自由的手段，

2、強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的□是□否未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的□是□否未按照規(guī)定辦理終止、解除勞動(dòng)合同手續(xù)的□是□否法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形□是□否賠償勞動(dòng)者的損失包括工資收入，勞動(dòng)保護(hù)待遇，工傷、醫(yī)療待遇，社會(huì)保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同中約定的違約金等其它賠償費(fèi)用。1用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失情況檢查表用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失情況檢查表用人單位有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者損失：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者損失的情

3、況是否符合故意拖延或者不訂立勞動(dòng)合同，以及勞動(dòng)合同到期后續(xù)延勞動(dòng)關(guān)系，而不按照時(shí)限訂立勞動(dòng)合同的□是□否訂立無(wú)效或者部分無(wú)效勞動(dòng)合同的□是□否違反《勞動(dòng)合同法》、《黑龍江省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的□是□否以暴力、威脅或者非法限制勞動(dòng)者人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的□是□否未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的□是□否未按照規(guī)定辦理終止、解除勞動(dòng)合同手續(xù)的□是□否法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形□是□否