管理制度---公司管理人員規(guī)章制度-知識雜貨店----企業(yè)辦公管理模板規(guī)范制度員工考勤電子版下載_第1頁
已閱讀1頁,還剩34頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、公司管理人員規(guī)章制度公司管理人員規(guī)章制度為了加強內(nèi)部管理,促使管理人員自我改進,自我完善,鼓勵先進,鞭策后進,進而提高工作效率,提升工作業(yè)績,現(xiàn)結(jié)合公司的實際情況,制定本規(guī)定??偨?jīng)辦總經(jīng)辦?總經(jīng)理1.機構(gòu)管理的審批權(quán)限1提出董事會屬下工作機構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整、撤銷方案,提交董事會審議;2審批公司屬下全資或控股子公司工作機構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整、撤銷方案;2.對外投資的審批權(quán)限1審批對外投資中交易涉及的資產(chǎn)總額不超過公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)的5%(該

2、筆交易涉及的資產(chǎn)總額同時存在賬面值和評估值的,以較高者作為計算數(shù)據(jù))的投資項目;2審批對外投資中交易標的(如股權(quán))在最近一個會計年度相關(guān)的主營業(yè)務(wù)收入不超過公司最近一個會計年度經(jīng)審計主營業(yè)務(wù)收入的5%的投資項目;3審批對外投資中交易標的(如股權(quán))在最近一個會計年度相關(guān)的凈利潤不超過公司最近一個會計年度經(jīng)審計凈利潤的5%的投資項目;4審批對外投資中交易的成交金額(含承擔債務(wù)和費用)不超2審批公司《員工獎懲條例》中規(guī)定的獎罰事項或其他專項獎

3、勵事項;?財務(wù)總監(jiān)1.宣傳貫徹執(zhí)行國家各項財政、稅收、法規(guī)和制度,按照《企業(yè)會計準則》、《工業(yè)企業(yè)會計制度》及河北順盛鋁合金模板有限公司財務(wù)管理制度,組織制訂適合本企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理制度,按管理權(quán)限經(jīng)審核批準后組織實施,并根據(jù)具體情況適時作出修訂和完善。對于違反財政紀律和財務(wù)會計制度的問題,及時進行制止糾正,保證企業(yè)各項財務(wù)活動在國家規(guī)定和企業(yè)制度范圍內(nèi)進行;2.協(xié)助本企業(yè)總經(jīng)理(廠長)對經(jīng)濟效益指標負責。根據(jù)經(jīng)營目標,組織制定實施年、

4、季、月財務(wù)、成本、資金預(yù)算方案,督促財務(wù)部門分解、下達、考核各項財務(wù)預(yù)算指標,督促財務(wù)部門及相關(guān)部門對預(yù)算差異及時分析和控制;3.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、基建技改的需要,組織對資金的預(yù)算、籌集、分配。協(xié)調(diào)、監(jiān)督對采購、儲備、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)資金的合理使用,努力降低資金成本,提高資金使用效益;4.負責企業(yè)價格管理工作,包括:對外產(chǎn)品定價,供貨合同定價及相應(yīng)經(jīng)濟合同的簽審;對內(nèi)核算價格的制訂、修訂及審定發(fā)布;5.負責組織對企業(yè)的產(chǎn)權(quán)界定、財產(chǎn)清

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論