發(fā)展經理（人力資源管理）

1、完達山乳業(yè)鮮奶營銷公司完達山乳業(yè)鮮奶營銷公司主要職位職責描述主要職位職責描述職位名稱人力發(fā)展經理人力發(fā)展經理職位代碼所屬部門人力資源及行政部直接匯報上司人力資源及行政經理職級等級B13—B15間接匯報上司主要工作內容：主要工作內容：1、協(xié)助部門經理管理人力資源工作；2、負責相關人力資源制度的制定與修改，監(jiān)督執(zhí)行；3、督導崗位編制、員工需求、職責描述、員工招聘、業(yè)績考核、勞動合同、勞動關系、勞動糾紛、員工檔案管理、員工數(shù)據庫管理、員工調查

2、、員工信息反饋；4、督導、培訓下屬。任職資格任職資格：1、教育背景：人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷。2、培訓經歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、基本財務知識等方面的培訓。3、工作經驗：能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題，4、技能：具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件5、個性特征：其它要求其它要求：6、能夠長期全國性出差；7、主要辦公區(qū)域：哈爾濱完達山乳業(yè)鮮奶營銷公司完達山乳業(yè)鮮奶營銷公

3、司主要職位職責描述主要職位職責描述職位名稱人力發(fā)展經理人力發(fā)展經理職位代碼所屬部門人力資源及行政部直接匯報上司人力資源及行政經理職級等級B13—B15間接匯報上司主要工作內容：主要工作內容：1、協(xié)助部門經理管理人力資源工作；2、負責相關人力資源制度的制定與修改，監(jiān)督執(zhí)行；3、督導崗位編制、員工需求、職責描述、員工招聘、業(yè)績考核、勞動合同、勞動關系、勞動糾紛、員工檔案管理、員工數(shù)據庫管理、員工調查、員工信息反饋；4、督導、培訓下屬。任職資