杜月明（人力資源管理）

1、職位說明書職位說明書填表日期：2003年2月21日職位編號：020204所屬部門人力資源部職位名稱培訓(xùn)專員職位等級直接上級人力資源部部長下屬人數(shù)0薪酬標(biāo)準(zhǔn)工資基本情況職位人數(shù)1職位執(zhí)行人杜月明工作地點(diǎn)哈乳公司職位概要以提高員工素質(zhì)、提高其技能，激發(fā)其創(chuàng)造性的開展工作，魏公司擴(kuò)大發(fā)展奠定基礎(chǔ)為目的，根據(jù)企業(yè)總體運(yùn)作方案，協(xié)助部長完成公司培訓(xùn)制度的建立，執(zhí)行培訓(xùn)方案。編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)%職位說明12345678根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定

2、培訓(xùn)方案。負(fù)責(zé)公司各部門的培訓(xùn)管理、監(jiān)督工作。管理培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)記錄工作。負(fù)責(zé)公司臨時(shí)性培訓(xùn)計(jì)劃的制定工作。協(xié)助制定人力資源管理制度。公司臨時(shí)工人事變動(dòng)常規(guī)性報(bào)表工作。儲備人才數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)工作。負(fù)責(zé)社保政策的貫徹執(zhí)行執(zhí)行負(fù)責(zé)執(zhí)行負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行30%10%15%10%10%5%10%10%學(xué)歷與專業(yè)大專以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)所需經(jīng)驗(yàn)工作12年以上，初級專業(yè)技術(shù)職稱個(gè)性特征細(xì)心，協(xié)調(diào)能力好，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。能力素

3、質(zhì)要求其他條件女性，身體健康，年齡在35歲以下。協(xié)作部門股份公司、各控股公司、事業(yè)部的人力資源部門工作關(guān)系關(guān)系部門各級人事或人才交流中心等工作條件室內(nèi)。有專用的微機(jī)、電話、辦公桌等工作環(huán)境工作強(qiáng)度偶爾處理的材料較多，偶爾加班晉升本職位為公司普通職員，可能晉升到人力資源部主管。晉升與培訓(xùn)機(jī)會培訓(xùn)可獲得外派參加有關(guān)培訓(xùn)方面的專業(yè)訓(xùn)練和公司內(nèi)部組織的相關(guān)培訓(xùn)方面的學(xué)習(xí)。工作時(shí)間每周工作38小時(shí)，每天7小時(shí)。因工作需要臨時(shí)性加班。勞動(dòng)合同一年一

4、簽人事檔案股份公司人力資源部統(tǒng)一管理。聘用條件社會保險(xiǎn)企業(yè)按照社會保障法規(guī)定比例承擔(dān)。審核人：審核人：魏國魏國填表人：杜月明填表人：杜月明聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：職位說明書職位說明書填表日期：2003年2月21日職位編號：020204所屬部門人力資源部職位名稱培訓(xùn)專員職位等級直接上級人力資源部部長下屬人數(shù)0薪酬標(biāo)準(zhǔn)工資基本情況職位人數(shù)1職位執(zhí)行人杜月明工作地點(diǎn)哈乳公司職位概要以提高員工素質(zhì)、提高其技能，激發(fā)其創(chuàng)造性的開展工作，魏公司擴(kuò)大發(fā)展

5、奠定基礎(chǔ)為目的，根據(jù)企業(yè)總體運(yùn)作方案，協(xié)助部長完成公司培訓(xùn)制度的建立，執(zhí)行培訓(xùn)方案。編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)%職位說明12345678根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)方案。負(fù)責(zé)公司各部門的培訓(xùn)管理、監(jiān)督工作。管理培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)記錄工作。負(fù)責(zé)公司臨時(shí)性培訓(xùn)計(jì)劃的制定工作。協(xié)助制定人力資源管理制度。公司臨時(shí)工人事變動(dòng)常規(guī)性報(bào)表工作。儲備人才數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)工作。負(fù)責(zé)社保政策的貫徹執(zhí)行執(zhí)行負(fù)責(zé)執(zhí)行負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行30%10%15%10%10

6、%5%10%10%學(xué)歷與專業(yè)大專以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)所需經(jīng)驗(yàn)工作12年以上，初級專業(yè)技術(shù)職稱個(gè)性特征細(xì)心，協(xié)調(diào)能力好，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。能力素質(zhì)要求其他條件女性，身體健康，年齡在35歲以下。協(xié)作部門股份公司、各控股公司、事業(yè)部的人力資源部門工作關(guān)系關(guān)系部門各級人事或人才交流中心等工作條件室內(nèi)。有專用的微機(jī)、電話、辦公桌等工作環(huán)境工作強(qiáng)度偶爾處理的材料較多，偶爾加班晉升本職位為公司普通職員，可能晉升到人力資源部主管。晉升與