lmx理論在中國文化環(huán)境下的應用研究_第1頁
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文檔簡介

1、Y8G176對外經(jīng)濟貿(mào)易大學工商管理碩士(MBA)學位論文論文題目：LMX理論在中國文化環(huán)境下的應用研究主題詞：領(lǐng)導一成員交換；文化環(huán)境研究生姓名：星基導師姓名：王塑慧論文起止時間：2QQ生旦二2QQ生!Q旦第1頁共I頁摘要本文對領(lǐng)導成員交換理論的定義、該理論的發(fā)展階段、對于該理論的優(yōu)劣評價作了簡要介紹。對中國文化的特殊背景以及在中國文化下該理論的適用性進行了論證。本文重點介紹了在中國文化背景特殊性下該理論如何進行應用，分別從領(lǐng)導和下屬

2、兩個方面談及如何應用的問題。從領(lǐng)導方面看，在實際工作中與下屬的交換過程中可以采取對下屬及時提供反饋，請下屬提出改正建議，與下屬一起尋找問題的原因及改進辦法，讓下屬了解全局、明確目標等方法進行交換來提高組織的績效。從下屬的角度看，下屬可以主動幫助領(lǐng)導解決困難，讓領(lǐng)導隨時知道你的意圖與進展，真誠地希望上級提供建議，并在適當?shù)臅r候表達感謝與不同意見。產(chǎn)生高質(zhì)量的交換，提高組織的績效。本文最后也指出了在實際工作中，高質(zhì)量的交換不一定產(chǎn)生高績效，

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