財(cái)務(wù)分析局限性及其改進(jìn)措施

1、財(cái)務(wù)分析局限J：生及其改進(jìn)措施王華妮一、財(cái)務(wù)分析的作用(一)評(píng)價(jià)企業(yè)過去。財(cái)務(wù)分析是對(duì)過去的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行分析，通過分析可以正確地評(píng)價(jià)企業(yè)過去的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況，指出企業(yè)已經(jīng)取得的成績(jī)和存在的問題，并分析產(chǎn)生問題的原因。通過對(duì)企業(yè)過去的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，有助于企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和企業(yè)的投資者、債權(quán)人做出決策。(二)反映企業(yè)現(xiàn)狀。反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的資料是各種會(huì)計(jì)報(bào)表，但會(huì)計(jì)報(bào)表因其格式的局限性，不可能被所有的報(bào)表使用者所理解，

2、這就需要對(duì)這些資料進(jìn)行必要的分析，通過分析讓報(bào)表使用者全面地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。(三)預(yù)測(cè)企業(yè)未來。財(cái)務(wù)分析通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的分析與評(píng)價(jià)，總結(jié)財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)，逐步認(rèn)識(shí)和掌握財(cái)務(wù)活動(dòng)的一般規(guī)律，可以正確地預(yù)測(cè)企業(yè)未來發(fā)展?fàn)顩r及趨勢(shì)，為企業(yè)未來財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策和財(cái)務(wù)預(yù)算指明方向，為企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)測(cè)提供必要信息，準(zhǔn)確評(píng)估企業(yè)的價(jià)值及價(jià)值創(chuàng)造，改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高財(cái)務(wù)管理水平。二、財(cái)務(wù)分析的局限性(一)財(cái)務(wù)分析所依據(jù)資料的局限性進(jìn)行財(cái)

3、務(wù)分析所依據(jù)的資料主要是企業(yè)所提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書，而這些資料本身具有局限性，具體表現(xiàn)為：1財(cái)務(wù)分析所依據(jù)資料的真實(shí)性問題。財(cái)務(wù)分析所依據(jù)的資料是否真實(shí)直接影響了分析的結(jié)果。盡管企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告需經(jīng)過會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)，但由于審計(jì)方法的局限性，不能完全保證會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信譽(yù)相關(guān)，能否對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行有效的監(jiān)督，直接影

4、響審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。2財(cái)務(wù)分析所依據(jù)資料的可比性問題。財(cái)務(wù)分析中常用的比較分析法是建立在會(huì)計(jì)資料能夠進(jìn)行比較分析的基礎(chǔ)之上的，而現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇不同的會(huì)計(jì)處理方法。按照可比性原則，同一企業(yè)可以對(duì)不同時(shí)期的資料進(jìn)行比較，但由于不同企業(yè)選擇的方法不同，會(huì)使不同企業(yè)同類報(bào)表數(shù)據(jù)缺乏可比性，從而造成財(cái)務(wù)分析結(jié)果的差異，不同企業(yè)相同會(huì)計(jì)期間的資料的可比性就值得懷疑。例如企業(yè)的存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法、固定資產(chǎn)折舊方法、壞賬的處

5、理方法、對(duì)外投資的核算方法、外幣報(bào)表折算匯率和所得稅會(huì)計(jì)中的核算方法等都可以有不同的選擇。如存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法有先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法等多種方法，即使是兩個(gè)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況完全相同，不同的方法對(duì)期末存貨及銷售成本水平的影響也不同，因此，財(cái)務(wù)報(bào)表中的有關(guān)數(shù)據(jù)會(huì)有所不同，使得兩個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析發(fā)生歪曲。在同一個(gè)企業(yè)，會(huì)計(jì)處理方法可以變更，只需說明變更的原因、變更造成的累計(jì)影響數(shù)等情況，但在進(jìn)行長(zhǎng)期分析時(shí)就會(huì)產(chǎn)生一定的影響。3財(cái)務(wù)分析所依據(jù)的資

6、料能否反映企業(yè)的實(shí)際情況問題。在財(cái)務(wù)分析所依據(jù)的資料真實(shí)的情況下，能否反映企業(yè)的實(shí)際，即這些資料是否把該披露的都披露了，披露的是否與企業(yè)的實(shí)際情況一致。財(cái)務(wù)報(bào)告中的資產(chǎn)負(fù)債表是反映某一時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的靜態(tài)報(bào)表，但企業(yè)的活動(dòng)是持續(xù)進(jìn)行的，此外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中有很多需要會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，如企業(yè)計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，什么時(shí)候計(jì)提，計(jì)提多少，都需要會(huì)計(jì)人員根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來判斷，這樣會(huì)造成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)受會(huì)計(jì)人員主觀因素的影響較大，因此，同一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)資料由不同的會(huì)

7、計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，往往會(huì)導(dǎo)致結(jié)果不同。4財(cái)務(wù)分析所依據(jù)資料的財(cái)務(wù)報(bào)告本身的局限性問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告受統(tǒng)一性的影響，不可能全面地反映企業(yè)的情況，這使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所提供的數(shù)據(jù)并不全面，在企業(yè)中：冶全財(cái)爭(zhēng)2008年12期Im萬方數(shù)據(jù)AfetallurgicalFinancialAccounting財(cái)務(wù)公析后跟j隘皮層改選措施王華妮、財(cái)務(wù)分析的作用(一)評(píng)價(jià)企業(yè)過去。財(cái)務(wù)分析是對(duì)過去的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行分析，通過分析可以正確地評(píng)價(jià)企業(yè)過去的經(jīng)營(yíng)業(yè)

8、績(jī)和財(cái)務(wù)狀況，指出企業(yè)已經(jīng)取得的成績(jī)和存在的問題，并分析產(chǎn)生問題的原因。通過對(duì)企業(yè)過去的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，有助于企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和企業(yè)的投資者、債權(quán)人做出決策。(二)反映企業(yè)現(xiàn)狀。反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的資料是各種會(huì)計(jì)報(bào)表，但會(huì)計(jì)報(bào)表因其格式的局限性，不可能被所有的報(bào)表使用者所理解，這就需要對(duì)這些資料進(jìn)行必要的分析，通過分析讓報(bào)表使用者全面地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。(三)預(yù)測(cè)企業(yè)未來。財(cái)務(wù)分析通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的分析與評(píng)價(jià)，總結(jié)財(cái)務(wù)

9、管理的經(jīng)驗(yàn)，逐步認(rèn)識(shí)和掌握財(cái)務(wù)活動(dòng)的一般規(guī)律，可以正確地預(yù)測(cè)企業(yè)未來發(fā)展?fàn)顩r及趨勢(shì)，為企業(yè)未來財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策和財(cái)務(wù)預(yù)算指明方向，為企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)測(cè)提供必要信息，準(zhǔn)確評(píng)估企業(yè)的價(jià)值及價(jià)值創(chuàng)造，改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高財(cái)務(wù)管理水平。二、財(cái)務(wù)分析的局限性()財(cái)務(wù)分析所依據(jù)資料的局限性進(jìn)行財(cái)務(wù)分析所依據(jù)的資料主要是企業(yè)所提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書，而這些資料本身具有局限性，具體表現(xiàn)為:1.財(cái)務(wù)分析所依據(jù)

10、資料的真實(shí)性問題。財(cái)務(wù)分析所依據(jù)的資料是否真實(shí)直接影響了分析的結(jié)果。盡管企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告需經(jīng)過會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)，但由于審計(jì)方法的局限性，不能完全保證會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信譽(yù)相關(guān)，能否對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行有放的監(jiān)督，直接影響審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。2.財(cái)務(wù)分析所依據(jù)資料的可比性問題。財(cái)務(wù)分析中常用的比較分析法是建立在會(huì)計(jì)資料能夠進(jìn)行比較分析的基礎(chǔ)之上的，而現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)

11、可以根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇不同的會(huì)計(jì)處理方法。按照可比性原則，同一企業(yè)可以對(duì)不同時(shí)期的資料進(jìn)行比較，但由于不同企業(yè)選擇的方法不同，會(huì)使不同企業(yè)同類報(bào)表數(shù)據(jù)缺乏可比性，從而造成財(cái)務(wù)分析結(jié)果的差異，不同企業(yè)相同會(huì)計(jì)期間的資料的可比性就值得懷疑。例如企業(yè)的存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法、固定資產(chǎn)折舊方法、壞脹的處理方法、對(duì)外投資的核算方法、外幣報(bào)表折算匯率和所得稅會(huì)計(jì)中的核算方法等都可以有不同的選擇。如存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法有先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法等多種方法，即

12、使是兩個(gè)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況完全相同，不同的方法對(duì)期末存貨及銷售成本水平的影響也不同，因此，財(cái)務(wù)報(bào)表中的有關(guān)數(shù)據(jù)會(huì)有所不同，使得兩個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析發(fā)生歪曲。在同一個(gè)企業(yè)，會(huì)計(jì)處理方法可以變更，只需說明變更的原因、變更造成的累計(jì)影響數(shù)等情況，但在進(jìn)行長(zhǎng)期分析時(shí)就會(huì)產(chǎn)生一定的影響。3.財(cái)務(wù)分析所依據(jù)的資料能否反映企業(yè)的實(shí)際情況問題。在財(cái)務(wù)分析所依據(jù)的資料真實(shí)的情況下，能否反映企業(yè)的實(shí)際，即這些資料是否把該披露的都披露了，披露的是否與企業(yè)的實(shí)際情

13、況一敢。財(cái)務(wù)報(bào)告中的資產(chǎn)負(fù)債表是反映某一時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的靜態(tài)報(bào)表，但企業(yè)的活動(dòng)是持續(xù)進(jìn)行的，此外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中有很多需要會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，如企業(yè)計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，什么時(shí)候計(jì)提，計(jì)提多少，都需要會(huì)計(jì)人員根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來判斷，這樣會(huì)造成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)受會(huì)計(jì)人員主現(xiàn)因素的影響較大，因此，同一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)資料由不同的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，往往會(huì)導(dǎo)致結(jié)果不同。4.財(cái)務(wù)分析所依據(jù)資料的財(cái)務(wù)報(bào)告本身的局限性問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告受統(tǒng)一性的影響，不可能全面地反映企業(yè)的情況

14、，這使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所提供的數(shù)據(jù)并不全面，在企業(yè)中.$舍劍舍2∞8每第四囡人的作用是最重要的，是起決定性作用的，但在財(cái)務(wù)報(bào)告中沒有披露企業(yè)的人力資源狀況。(二)分析方法及指標(biāo)自身的局限性1財(cái)務(wù)分析中采用的比率分析法、比較分析法和趨勢(shì)分析法，都是依據(jù)企業(yè)已經(jīng)存在的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告可以在年度后的四個(gè)月內(nèi)提供，因此，財(cái)務(wù)分析所依據(jù)的資料與企業(yè)業(yè)務(wù)的實(shí)際發(fā)生時(shí)間有很長(zhǎng)的時(shí)間間隔，這會(huì)導(dǎo)致分析的效果不理想

15、。2財(cái)務(wù)分析主要依據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表，而利潤(rùn)表與企業(yè)的資金是不對(duì)等的，企業(yè)實(shí)際償債能力如何，能否及時(shí)償還到期債務(wù)，關(guān)鍵并不在于賬面利潤(rùn)，而在于其是否有足夠的現(xiàn)金。3財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)概念界定不統(tǒng)一，分歧較大。在計(jì)算速動(dòng)比率的時(shí)候，要依據(jù)速動(dòng)資產(chǎn)，而目前對(duì)速動(dòng)資產(chǎn)的界定并不十分明確。有些教材界定為“流動(dòng)資產(chǎn)一存貨”，有些教材界定為“流動(dòng)資產(chǎn)一存貨一待攤費(fèi)用”，還有些教材界定為“流動(dòng)資產(chǎn)一存貨一待攤費(fèi)用一預(yù)收賬款”，而采用不同的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)導(dǎo)致計(jì)算

16、結(jié)果不一樣。(三)財(cái)務(wù)分析人員的局限性財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)分析人員利用財(cái)務(wù)分析方法，對(duì)所收集的財(cái)務(wù)分析資料進(jìn)行計(jì)算分析，這就要求分析人員不僅要懂得財(cái)務(wù)分析的方法，還要有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，能夠站在客觀、公正的立場(chǎng)，不偏不倚地對(duì)資料進(jìn)行整理，去偽存真，能夠透過表面現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)。目前，財(cái)務(wù)分析人員存在熟悉分析方法，但缺乏經(jīng)驗(yàn)，就數(shù)字論數(shù)字問題，甚至有些分析人員出于個(gè)人的目的，在分析時(shí)違背了客觀、公正的原則，導(dǎo)致分析結(jié)果脫離了實(shí)際情況。三、改進(jìn)財(cái)務(wù)分

17、析的措施(一)提高財(cái)務(wù)分析所依據(jù)資料的質(zhì)量1進(jìn)一步拓展財(cái)務(wù)報(bào)告披露的信息。隨著新準(zhǔn)則的頒布實(shí)施，財(cái)務(wù)報(bào)告披露的信息有了一定的拓展，但還不是很全面，應(yīng)該按照對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告充分揭示的原則，凡是對(duì)企業(yè)投資者有影響的財(cái)務(wù)信息都應(yīng)該披露，披露的地點(diǎn)要固定，披露的時(shí)間要及時(shí)，披露的信息要全面，不僅要披露財(cái)務(wù)信息，還要披露非財(cái)務(wù)信息；不僅要披露定量信息，還要披露定性信息；不僅要披露確定性信息，還要披露不確定信息。人是生產(chǎn)要素中最活躍的因素，是企業(yè)發(fā)展

18、的關(guān)鍵性因素，因此，應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露企業(yè)的人力資源狀況。2縮短財(cái)務(wù)報(bào)告提供的周期，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的時(shí)效性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，市場(chǎng)變化很快，信息越及時(shí)效果越好，為此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的時(shí)效性變得越來越重要。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及，大多數(shù)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算已擺脫了手工操作的時(shí)代，工作效率有了很大的提高，因此，首先應(yīng)該修改財(cái)務(wù)報(bào)告的披露時(shí)間，把四個(gè)月的時(shí)間盡可能地縮短；其次，應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)，積極創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)定期報(bào)告與實(shí)時(shí)報(bào)告并存，多數(shù)

19、企業(yè)都建立了本企業(yè)的網(wǎng)站，應(yīng)該要求企業(yè)把相關(guān)的信息及時(shí)地發(fā)布在自己的網(wǎng)站上，信息用戶隨時(shí)都可以找到該企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，及時(shí)地選取所需要的信息，從而提高會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值。3強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。財(cái)務(wù)信息資料多數(shù)是由會(huì)計(jì)人員提供的，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量具有重要影響，目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員的數(shù)量比較多，但會(huì)計(jì)人員素質(zhì)高低不等，而會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是保證信息披露質(zhì)量的重要條件。因此，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，有針對(duì)性地進(jìn)行教育培訓(xùn)，逐步提高會(huì)計(jì)人員的

20、素質(zhì)，同時(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，以職業(yè)道德自律約束會(huì)計(jì)人員行為、動(dòng)機(jī)，減少會(huì)計(jì)人員的舞弊行為帶來的會(huì)計(jì)信息披露失真。4強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管。為了保證會(huì)計(jì)信息披露滿足相關(guān)性和可靠性的質(zhì)量特征要求，保證企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)資料真實(shí)可靠，應(yīng)采取必要的措施，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管。首先，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)，從源頭上杜絕制度性失真；其次，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督，對(duì)違規(guī)執(zhí)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施巨額罰款、暫停執(zhí)業(yè)或吊銷執(zhí)業(yè)資格，并在媒體上進(jìn)行

21、公告，同時(shí)逐步理順委托關(guān)系，改變由企業(yè)直接委托的方式，由信息使用人對(duì)事務(wù)所進(jìn)行委托并支付費(fèi)用，使事務(wù)所擺脫受被審單位的影響，自主執(zhí)業(yè)。(二)完善財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法針對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)存在的缺陷，應(yīng)進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，由于不同行業(yè)有不同的特點(diǎn)，可以針對(duì)不同的行業(yè)建立不同的指標(biāo)體系，該指標(biāo)體系不僅要有財(cái)務(wù)指標(biāo)，也要有非財(cái)務(wù)指標(biāo)。針對(duì)指標(biāo)體系要有合適的分析方法，目前的分析方法比較簡(jiǎn)單，可以適當(dāng)引入數(shù)學(xué)分析的方法，提高分析的效果。(三)

22、進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)分析人員素質(zhì)隨著財(cái)務(wù)資料的拓展，分析技術(shù)的提高，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)。首先，要提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要求財(cái)務(wù)分析人員不僅要具備財(cái)務(wù)知識(shí)，還要掌握一些不同行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，這對(duì)分析的效果有很大的幫助；其次，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的道德素質(zhì)教育，保證財(cái)務(wù)分析人員的客觀公正的立場(chǎng)；最后，還要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的監(jiān)督，保證分析的結(jié)果客觀、公正。(作者陜西省成陽市天然氣公司財(cái)務(wù)部)四冶分財(cái)爭(zhēng)2008年12期萬方數(shù)據(jù)人的作用是最重

23、要的，是起決定性作用的，但在財(cái)務(wù)報(bào)告中沒有披露企業(yè)的人力資掘狀況。(二)分析方法及指標(biāo)自身的局限性1.財(cái)務(wù)分析中采用的比率分析法、比較分析怯和趨勢(shì)分析法，都是依據(jù)企業(yè)已經(jīng)存在的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告可以在年度后的四個(gè)月內(nèi)提供，因此，財(cái)務(wù)分析所依據(jù)的資料與企業(yè)業(yè)務(wù)的實(shí)際發(fā)生時(shí)間有很長(zhǎng)的時(shí)間間隔，這會(huì)導(dǎo)致分析的效果不理想。2.財(cái)務(wù)分析主要依據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表，而利潤(rùn)表與企業(yè)的資金是不對(duì)等的，企業(yè)實(shí)際償債能力

24、如何，能否及時(shí)償還到期債務(wù)，關(guān)鍵并不在于賬面利潤(rùn)，而在于其是否有足夠的現(xiàn)金。3.財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)慨念界定不纜→，分歧較大。在計(jì)算速動(dòng)比率的時(shí)候，要依據(jù)速動(dòng)資產(chǎn)，而目前對(duì)速動(dòng)資產(chǎn)的界定并不十分明確。有些教材界定為“流動(dòng)資產(chǎn)叩存貨有些教材界定為“流動(dòng)資產(chǎn)叩存貨唰待攤費(fèi)用還有些教材界定為“流動(dòng)資產(chǎn)由存貨叩待攤費(fèi)用“預(yù)收賬敖而采用不同的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)導(dǎo)致計(jì)算結(jié)果不→樣。(二)財(cái)務(wù)分析人員的周限性財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)分析人員利用財(cái)務(wù)分析方法，對(duì)所收集的財(cái)務(wù)分析資

25、料進(jìn)行計(jì)算分析，這就要求分析人員不僅要懂得財(cái)務(wù)分析的方法，還要有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，能夠站在容觀、公正的立場(chǎng)，不偏不倚地對(duì)資料進(jìn)行整理，去偽存真，能夠透過表面現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)。目前，財(cái)務(wù)分析人員存在熟悉分析方法，但缺乏經(jīng)驗(yàn)，就數(shù)字論數(shù)字問題，甚至有些分析人員由于個(gè)人的目的，在分析時(shí)違背了睿觀、公正的原則，導(dǎo)致分析結(jié)果脫離了實(shí)際情況。三、改進(jìn)財(cái)務(wù)分析的措施(叫)提高財(cái)務(wù)分析所依據(jù)資料的質(zhì)量1.進(jìn)…步拓展財(cái)務(wù)報(bào)告披露的信息。隨著新準(zhǔn)則的頒布實(shí)施，

26、財(cái)務(wù)報(bào)告掖露的信息有了一定的拓展，但還不是很1:麗，應(yīng)該按照對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告充分揭示的原則，凡是對(duì)企業(yè)投資者有影響的財(cái)務(wù)信息都應(yīng)該披露，披露的地點(diǎn)要固定，披露的時(shí)間要及時(shí)，披露的信息要全面，不僅要披露財(cái)務(wù)信息，還要披露非財(cái)務(wù)信息不僅要披鱔定量信息，還要披露定性信息不僅要披露確定性信息，還要披蘸不確定信息。人是生產(chǎn)要素中最活躍的因素，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，因此，應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露企業(yè)的人力資源狀況。2.縮短財(cái)務(wù)報(bào)告提供的周期，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

27、報(bào)告的時(shí)嗷性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，市場(chǎng)變化很快，信息越及時(shí)放果越好，為此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的時(shí)般性變得越來越囊要。隨著計(jì)算2串舍耐..2∞8年第12期MetallurgicalFinancialAccounting機(jī)技術(shù)的普及，大多數(shù)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算已擺脫了子工操作的時(shí)代，工作效率有了很大的提高，因此，前先應(yīng)該修改財(cái)務(wù)報(bào)告的披露時(shí)間，把四個(gè)月的時(shí)間盡可能地縮短其次，應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)，積極創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)定期報(bào)告與實(shí)時(shí)報(bào)告并存，多數(shù)企業(yè)都

28、建立了本企業(yè)的網(wǎng)站，應(yīng)該要求企業(yè)把相關(guān)的信息及時(shí)地發(fā)布在自己的問站上，信息用戶隨時(shí)都可以找到該企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，及時(shí)地選取所需要的信息，從而提高會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值。3強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。財(cái)務(wù)信息資料多數(shù)是由會(huì)計(jì)人員提供的，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)財(cái)務(wù)信息質(zhì)最具有重要影響，目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員的數(shù)最比較多，且會(huì)計(jì)人員素質(zhì)高低不等，而會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是保證信息披露質(zhì)量的重要條件。因此，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后結(jié)教育，有針對(duì)性地進(jìn)行教育培訓(xùn)，逐步提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，

29、問時(shí)，加強(qiáng)合計(jì)職業(yè)道德教育，以職業(yè)道德自律約束會(huì)計(jì)人員行為、動(dòng)機(jī)，喊少會(huì)計(jì)人員的舞弊行為帶來的會(huì)計(jì)信息披露失真。4強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管。為了保證會(huì)計(jì)信息披露滿足相關(guān)性和可靠性的質(zhì)最特征要求，保證企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)資料真實(shí)可靠，應(yīng)采取必要的措施，強(qiáng)化會(huì)計(jì)倍息披鱔監(jiān)管。首先，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)，從服頭上杜絕制度性失真i其次，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督，對(duì)違規(guī)執(zhí)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施巨額罰款、暫停執(zhí)業(yè)或吊銷執(zhí)業(yè)資格，并在媒體上進(jìn)行公告，

30、同時(shí)逐步理順委托關(guān)系，改變由企業(yè)直接委托的方式，由信息使用人對(duì)事務(wù)所進(jìn)行委托井支付費(fèi)用，使事務(wù)所擺脫受被審單位的影響，自主執(zhí)業(yè)。(工)完善財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法針對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)存在的缺陷，應(yīng)進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，由于不同行業(yè)有不闊的特點(diǎn)，可以針對(duì)不闊的行業(yè)建立不同的指際體系，詼指標(biāo)體系不僅要有財(cái)務(wù)指標(biāo)，也要有非財(cái)務(wù)指標(biāo)。針對(duì)指標(biāo)體系要有合適的分析方法，目前的分析方法比較簡(jiǎn)單，可以適當(dāng)引人數(shù)學(xué)分析的方法，提高分析的效果。(三)進(jìn)一步