貴州電網(wǎng)社保資金管理運(yùn)作的實(shí)踐

1、2015年2月第18卷第2期貴州電力技術(shù)綜合管理ComprehensiveMana在ement2015Vol，凹，No.2GUIZHOUELECTRICPOWERTECHNOLOGY貴州電網(wǎng)社保資金管理運(yùn)作的實(shí)踐王培宇(貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司，貴州貴陽550002)摘要:基金會面監(jiān)管、控制，由收繳、管理、使用全過程的做到監(jiān)控，需要一套完整的相關(guān)政策制度、財(cái)務(wù)規(guī)章以及業(yè)務(wù)流程指導(dǎo)，保證基金運(yùn)行的安全、可靠。關(guān)鍵詞:電網(wǎng)jf.土保資金管理運(yùn)作

2、實(shí)踐文章編號:1∞8083X(2015)02009102中圖分類號:F84文獻(xiàn)標(biāo)志碼:B1社?；鸬挠行ПO(jiān)管體制自從貴州電網(wǎng)公司社保中心成立以來，社保資金的運(yùn)作就有著自己的一套獨(dú)立財(cái)務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)，但是它又沒有脫離公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管體系。為了加強(qiáng)對社?；鸬谋O(jiān)管，公司有著以省公司主管領(lǐng)導(dǎo)為核心財(cái)務(wù)部、人力資源部、監(jiān)察部和審計(jì)部等公司內(nèi)部監(jiān)察部門為保障政府社保基金監(jiān)察部門、獨(dú)立財(cái)務(wù)審計(jì)單位等外部檢查機(jī)構(gòu)為規(guī)范社保中心領(lǐng)導(dǎo)及中心相關(guān)管理規(guī)范為指導(dǎo)的

3、，全方位、無死角覆蓋的監(jiān)察管理體系。各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，充分履行各自的職能，對社保基金的收支進(jìn)行了全過程的監(jiān)督，一系列措施保障了社?；鸬陌踩?、有效運(yùn)行O2社保基金安全保障下的保值增值杜?；鹩兄约旱奶厥庑砸话踩?、可靠是社?；鸬淖罡緦傩砸?。而且在國家政策法律的要求下，社保基金的保值、增值方式也較為欠缺，作為社保中心，如何處理好這些問題就顯得極其困難。需要仔細(xì)琢磨，認(rèn)真思考，在符合現(xiàn)有法律法規(guī)的前提下，高效對資金進(jìn)行使用和管理。貴

4、州電網(wǎng)公司社保(年金)中心通過“基金全面預(yù)算管理能夠準(zhǔn)確的測算出該年將發(fā)生的各項(xiàng)保險(xiǎn)支出，結(jié)合基金的每月收繳情況，得出了一個(gè)合理的基金臨時(shí)使用支出表，在此基礎(chǔ)上，將空閑基金進(jìn)行合理分配、投資，使得閑置基金得到最小化控制。而在投資方面，因?yàn)榛鸬姆ㄒ?guī)管理，使得基金不能亂進(jìn)行投資，在這樣的環(huán)境下，社保中心通過和幾大國有銀行的不斷約談、協(xié)商、比較，最后在基金定期、活期存款利率上都取得了較大優(yōu)惠，使得基金保值能力得到很大提高。在經(jīng)過和銀行多次的

5、磋商后，認(rèn)為定期存款利率除了無法突破國家規(guī)定利率上限外，還有利率變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方式過于單一等問題。所以能夠?qū)⒉糠址ㄒ?guī)管理較為寬松的社保基金，為它選擇→個(gè)除銀行定期存款外，同樣安全、可靠，但收益率卻更高的投資途徑。而且這種多元化基金管理方式已在外省開始有了一定嘗試，借助別人的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，再根據(jù)自身的具體情況，為貴州電網(wǎng)公司的基金尋求→條依法合規(guī)、經(jīng)濟(jì)有效的管理辦法。我相信社?；鸩粌H只是匯集職工的錢，而且通過這個(gè)平臺能

6、為職工創(chuàng)造更多的福利，真正的、更好的保障職工各方面需要O3推廣社保信息化系統(tǒng)的使用隨著電腦和互聯(lián)網(wǎng)的普及，已經(jīng)進(jìn)入了)個(gè)信息化的時(shí)代，電腦現(xiàn)在能夠處理人力二般無法處理的巨大數(shù)據(jù)。在新信息時(shí)代的大環(huán)境下，社保中心主動(dòng)改革，積極學(xué)習(xí)，在整個(gè)公司推出了社保信息化管理系統(tǒng)。這套系統(tǒng)首先解決了社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦上的流程規(guī)范化問題，讓一體化建設(shè)的相關(guān)流程規(guī)定能在系統(tǒng)化操作上實(shí)現(xiàn)，規(guī)范各個(gè)地州乃至縣局的辦理流程，并能夠通過系統(tǒng)對業(yè)務(wù)進(jìn)行全程監(jiān)控、指導(dǎo)其次它

7、極大的提高了經(jīng)辦人員的工作效率，使得經(jīng)辦人員從很多繁瑣的重復(fù)性工作中解放出來最終社保信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)匯總到省公司這里，得出精確的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，讓我們合理的出臺相關(guān)政策。社保信息化系統(tǒng)的使用，真正的做到了讓整個(gè)省的社保工作不再是一張張不能說話的報(bào)表，而變成了一.93.貴州電力技術(shù)第18卷?xiàng)l條有據(jù)可查的生活信息，讓我們做到了杜絕社?；鹗褂蒙辖^大部分的違規(guī)操作、亂用基金的問題。而且這套系統(tǒng)在不斷的使用驗(yàn)證中，也根據(jù)實(shí)際需求更新改進(jìn)，為經(jīng)辦人員的

8、日常工作和公司的管理決策做出越來越大的貢獻(xiàn)。為了完善、方便職工的社保信息自主查詢，除了電腦信息化的推廣，子機(jī)的查詢應(yīng)用也是一塊可開發(fā)的領(lǐng)域?，F(xiàn)在還有很多老職工操作電腦不是很方便，但是于機(jī)基本已經(jīng)普及使用，通過開發(fā)電話語音查詢系統(tǒng)，不僅讓年輕職工能夠隨時(shí)隨地的查詢自己的社保信息，還能讓老年職工真正的使用井體會到現(xiàn)代電子信息化的便利。子機(jī)查詢在嘗試開發(fā)語音查詢功能后，還可以通過手機(jī)APP的研發(fā)，將現(xiàn)有社保信息系統(tǒng)融入進(jìn)去，達(dá)到經(jīng)辦人員隨時(shí)辦

9、公，參保人員隨時(shí)查詢的目的。4強(qiáng)化基金申報(bào)和上繳工作社保基金的征繳是我們一切社保工作的基石，做好這項(xiàng)工作才能使我們無后顧之憂的開展好社保管理。為了落實(shí)好征繳，社保中心主要通過以監(jiān)察為手段，強(qiáng)化申報(bào)核定，對不按時(shí)足額繳費(fèi)的基層單位，下令限期整改，對限期不整改單位，給予暫時(shí)停止相關(guān)報(bào)銷流程的處罰，促進(jìn)社保基金及時(shí)足額上繳，實(shí)現(xiàn)保值增值其次社保中心不定期組織學(xué)習(xí)，通過對相關(guān)單位的思想指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)社?；鸬闹匾裕占跋冗M(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，確保了經(jīng)辦人

10、員的工作能力、思想素質(zhì)，保證了社?；鸺皶r(shí)足額上繳。5嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕鹗罩Я鞒躺绫Ｖ行牡幕鹨陨绫Ｐ畔⒒到y(tǒng)為基礎(chǔ)，根據(jù)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇的支出情況，在財(cái)務(wù)支付上分別制定了操作流程，達(dá)到環(huán)環(huán)相扣，全程監(jiān)督的效果。以社保中心基金周轉(zhuǎn)金的支出為例，大致環(huán)節(jié)為:各基層通過社保信息系統(tǒng)匯集往期基金使用情況、提出計(jì)劃一一省公司社保中心核實(shí)匯總一一省公司社保中，心領(lǐng)導(dǎo)簽批一一省公司杜保中心撥款到基層單位。在這些環(huán)節(jié)中，基金支出做到了定人、定崗、于續(xù)齊全、資

11、料完整、責(zé)任明確，確保了基金支出的安全可靠性。6推廣“陽光杜保“工作讓社?；鹪陉柟庀逻\(yùn)作，讓職工搞懂繳費(fèi)規(guī)定和基金使用政策，讓職工全方位的來監(jiān)督基金使用，開展全民管理模式是我們社保中心的又二科學(xué)管理模式。歷年來社保中心都對政策進(jìn)行了大量的宣傳，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等對賬單按年發(fā)放到每一位職工手中如新政策上掛公司網(wǎng)站、紙質(zhì)公告張貼、經(jīng)辦人員解讀等渠道的宣傳在2013年，社保中心還對所有相關(guān)的政策整理成《貴州電網(wǎng)公司社保宣傳手冊)，印刷發(fā)

12、放到了各下屬單位。通過這一系列措施，讓職工懂得社保相關(guān)規(guī)定，自覺做到首先自己不違規(guī)使用社?；鸬那闆r~，還能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)糾正別人的違規(guī)行為，對社?；鸬墓芾碜龅搅巳轿?、無死角的監(jiān)察。7強(qiáng)化社保經(jīng)辦人員隊(duì)伍建設(shè)開展多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、廉潔白律和政策法規(guī)等方面的教育，在提高經(jīng)辦能力的同時(shí)，貫徹經(jīng)辦人員樹立自重、字省、自警、自勵(lì)意識，提高抗腐防變的能力。收稿日期:20140728f乍看簡介王培宇(1986)，

13、男，本科，經(jīng)濟(jì)師，用電客戶受理員高級工，現(xiàn)從事社保管理及財(cái)務(wù)工作。(本文責(zé)任編輯:龍海麗)PracticeonthemanagementoperationofsocialsecurityfundinGuizhouPowerGridWangPeiyu(CSGGuizhouPowerGridCpationGuiyang550002GuizhouChina)Abstract:Theoverallsupervisioncontroloffund

14、sneededtosupe凹isethewholeprocessesofcollectionmanagementuse.Toensurethesecuritythereliabilityoftherunningoffundsanintegratedpolicyfinancialregulationstheguideofwkf10wwereneededaswell.Keywds:powergridsocialsecurityfundman