版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、某某集團人力資源分析指標(biāo)庫某某集團人力資源部某某集團人力資源部人力資源評估中心人力資源評估中心20092009年4月1.4填補崗位空缺時間...................................................................................................132培訓(xùn)指標(biāo).............................................
2、.................................................................................132.1培訓(xùn)人員數(shù)量指標(biāo)....................................................................................................132.2培訓(xùn)費用指標(biāo)...............
3、.............................................................................................142.3培訓(xùn)效果指標(biāo)...........................................................................................................153績效管理指標(biāo)
4、......................................................................................................................163.1績效工資的比例..........................................................................................
5、.............163.2員工績效考核結(jié)果分布...........................................................................................164薪酬指標(biāo)..............................................................................................
6、................................164.1外部薪酬指標(biāo)...........................................................................................................164.2內(nèi)部薪酬指標(biāo)...........................................................
7、................................................175勞動關(guān)系指標(biāo)......................................................................................................................195.1勞動合同簽訂比例................................
8、...................................................................195.2員工投訴比例...........................................................................................................195.3解決爭端的平均時間.....................
9、..........................................................................195.4職工社會保險參保率...............................................................................................19三、人力資源效率指標(biāo).........................
10、.........................................................................................191全員勞動生產(chǎn)率...................................................................................................................202人均銷
11、售收入.......................................................................................................................203人均凈利潤..........................................................................................
12、................................204萬元工資銷售收入...............................................................................................................205萬元工資凈利潤........................................................
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源分析指標(biāo)體系
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(人力資源管理)
- 長虹的人力資源管理體系(人力資源管理)
- 人力資源管理(新)(人力資源管理)
- 人力資源助理(人力資源管理)
- 人力資源經(jīng)理(人力資源管理)
- 人力資源規(guī)劃(人力資源管理)
- 指標(biāo)管理(人力資源管理)
- 指標(biāo)含義(人力資源管理)
- 指標(biāo)確定(人力資源管理)
- 海爾的人力資源管理(人力資源管理)
- 人力資源風(fēng)險及人力資源管理風(fēng)險分析
- 人力資源管理培訓(xùn)--人力資源規(guī)劃
- 人力資源職責(zé)描述(人力資源管理)
- 人力資源規(guī)劃流程(人力資源管理)
- 非人力資源的人力資源管理
- 人力資源管理研究——A公司人力資源管理案例分析.pdf
- 培訓(xùn)體系(人力資源管理)
- 人力資源管理人力資源管理主要模塊
- 朗訊科技的人力資源管理(人力資源管理)
評論
0/150
提交評論