中鐵十局濟鐵工程有限公司紅線管理規(guī)定實施及考核辦法

1、1中鐵十濟企〔2012〕142號中鐵十局集團濟南鐵路工程有限公司“紅、黃”線管理規(guī)定實施及考核辦法第一條第一條為貫徹落實管理提升活動的各項工作目標和要求，切實解決公司管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，推進企業(yè)管理方式向集約化、標準化、精細化轉變，不斷提高管理創(chuàng)效能力，特制定本辦法。第二條第二條本辦法是針對除安全質量管理作為一個獨立考核系統(tǒng)之外，對企業(yè)發(fā)展質量有關鍵性影響的重點管理工作，經公司組織專業(yè)部門通過診斷、識別后劃出不可觸犯的“紅線

2、”和必須認真執(zhí)行的“黃線”，公司機關各部門、公司所屬各單位必須嚴格遵守，不得違反。本辦法適用于公司機關各部門，各指揮部（含代局指）和公司所屬各單位。第三條第三條實行“紅、黃”線數(shù)量更新法，每年由公司企業(yè)發(fā)展部牽頭，組織有關專業(yè)部門分析診斷企業(yè)管理過程中出3給予責任單位通報批評，對責任單位負責人（經理、主任）處以罰款叁仟元，對責任單位違反紅線規(guī)定的部門主管處以罰款壹仟伍佰元，并由公司分管生產的副總經理和公司項目評價組組長共同對責任單位負責

3、人（經理、主任）實施約談；（3）相同條款再次違反的，對責任單位負責人（經理、主任）處以罰款陸仟元，對責任單位違反“紅線”規(guī)定的部門主管處以罰款叁仟元，并給予責任單位負責人（經理、主任）誡勉，由公司人力資源部和總經理對責任單位負責人（經理、主任）實施約談；（4）相同條款第三次違反的，對責任單位領導班子進行調整，給予責任單位負責人降級或免職處分，對責任單位違反“紅線”規(guī)定的部門主管給予降職、降薪處罰。2、對公司責任主管部門的獎罰：（1）公司