公司銷售不打卡不考勤沒有底薪但提成很高簽什么合同

1、公司銷售不打卡不考勤沒有底薪但提成很公司銷售不打卡不考勤沒有底薪但提成很高簽什么合同高簽什么合同篇一：公司員工打卡考勤管理制度公司員工打卡考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。二、適用范圍公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡1、呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工2、因工出差之員工三、管理規(guī)定1、工作時(shí)間：[周一至周日]夏季上午8:00——1

2、2:00下午14:30——18:00冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:302、休息時(shí)間：[周六和周日任意調(diào)休一天，但須提前告知上級(jí)主管。]3、打卡制度①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤卡者，均以曠工1日論，并記大過1次。②員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填累計(jì)曠工7天的作開除處理。4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。5、睡崗：指員工在上班期

3、間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。五、批假權(quán)限請(qǐng)假必須由本人親自到人事部辦理有關(guān)手續(xù)，電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動(dòng)離職處理。注：上班期間需外出辦事者，應(yīng)填寫外出工作說明，由部門主管簽字后，交于人事部。（特殊崗位除外）本規(guī)定于20XX年8月1日起由人事部監(jiān)督執(zhí)行篇二：底薪高提成的弊端底薪高提成的弊端1毀掉公司聲譽(yù)！2做私單會(huì)更加盛行！3越做業(yè)績?cè)讲?，最后逼著關(guān)店！4沒法考勤，沒法晨會(huì)