崗位職責_某房地產(chǎn)開發(fā)公司高管人員職務說明

1、北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責任公司職務說明書——高管人員職務說明書總經(jīng)理職務說明書............................................................................................................1人事副總經(jīng)理職務說明書..............................................................

2、..................................4工程副經(jīng)理職務說明書....................................................................................................7經(jīng)營副總經(jīng)理職務說明書...............................................................

3、...............................10總經(jīng)濟師職務說明書......................................................................................................13總工程師職務說明書.................................................................

4、.....................................16總經(jīng)理職務說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1直接上級董事會所轄人員直接下級副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總工程師、部門經(jīng)理崗位分析日期職責概述：職責概述：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標，按照發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，負責建設高效的組織團隊等；職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：領導制定公司戰(zhàn)略經(jīng)營計劃并實施主持擬定公司戰(zhàn)略，

5、并提交董事會審議根據(jù)董事會戰(zhàn)略決議，主持擬定公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并提交董事會審議擬定年度經(jīng)營計劃，提交董事會審議職責一工作任務監(jiān)督、控制公司戰(zhàn)略經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任職責表述：領導建立高效的組織結(jié)構(gòu)和規(guī)范的管理制度，塑造良好的企業(yè)文化主持、推動關鍵業(yè)務流程和規(guī)章制度，進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整向董事會提名高管，選聘、任免部門經(jīng)理，領導公司的人員錄用、考核、獎懲、晉升工作主持制定并初審公司各項管理制度

6、，并提交董事會審議，通過后領導制度執(zhí)行工作職責二工作任務組織提煉、審計公司文化，塑造和強化公司價值觀董事會預算內(nèi)的財務審批權董事會賦予的其他權力工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)專業(yè)房地產(chǎn)相關專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷接受過管理、財務、

7、人事知識培訓經(jīng)驗經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗知識和技巧知識和技巧通曉企業(yè)管理知識，具備房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理、財務管理、法律等方面的知識；掌握辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡技能技能技巧技能技巧具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力其它：其它：使用工具設備使用工具設備計算機、InterIntra網(wǎng)絡、計算器、一般辦公設備（電話