教練員教學訓練工作考核細則

1、教練員教學訓練工作考核細則教練員教學訓練工作考核細則為了加強體育競技中心教學訓練和競訓工作的規(guī)范管理，依據(jù)“體育競技中心管理工作規(guī)章制度”，特制定教練員教學訓練工作考核細則。一、基本原則一、基本原則以“教練員教學訓練工作考核細則”為依據(jù)，對教練員進行綜合考評，其考評結(jié)果，作為年終評選優(yōu)秀教練員和年終發(fā)放獎勵的主要依據(jù)。（不含崗位津貼部分）。綜合考評分數(shù)高者，將被評為年終優(yōu)秀教練員；綜合考評分數(shù)低于80分(含80分)的教練員，扣發(fā)年終一次

2、性獎勵的50%；綜合考評分數(shù)低于60分（含60分）的教練員，扣發(fā)年終一次性獎勵的全額。1、崗位任務(wù)指標考核、崗位任務(wù)指標考核年度末，由競訓秘書負責各隊年度體育競技成績的統(tǒng)計與匯總，并上報體育競技中心主任審閱。未完成崗位基本任務(wù)指標的教練員，取消其年終評選優(yōu)秀教練員的資格，并扣發(fā)其年終一次性獎勵的全額。2、運動員評教考核、運動員評教考核（1）組織運動員對教練員進行網(wǎng)上評教，運動員網(wǎng)上評教，見“教練員教學訓練質(zhì)量評教表”。表中優(yōu)為10分、良

3、為8分、中為6分、差為4分。（2）競訓秘書按各隊教練員的評分總和，與該隊參評運動員的人數(shù)之比，作為該隊“教練員教學訓練質(zhì)量評教”的分數(shù)。100分95學訓練要求（上課時須帶教案）。未按要求實施的教練員，扣其綜合評分的2分。（2）教練員要自覺遵守教學訓練課的紀律，做到不遲到、不早退。教學訓練課，教練員要提前5分鐘進入教學訓練場地，做好教學訓練課前的一切準備。未按要求實施的教練員，扣其綜合評分的1分；教練員遲到10分鐘，扣其綜合評分的5分；教

4、練員遲到20分鐘，扣其綜合評分的10分；教練員遲到30分鐘，取消其年終評選優(yōu)秀教練員的資格，并扣發(fā)年終一次性獎勵的全額。（3）教學訓練開始前，教練員要簡明扼要地布署教學訓練課的任務(wù)及要求，教學訓練課結(jié)束后要進行小結(jié)和講評。未按要求實施的教練員，扣其綜合評分的1分。（4）教學訓練時間內(nèi)，教練員不得無故離開教學訓練場地、不得接待客人，未按要求實施的教練員，扣其綜合評分的10分。（5）教學訓練課不準聊天、不準吸煙；必須穿運動服、運動鞋。不做與