醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員離職管理暫行規(guī)定

1、醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員離職管理暫行規(guī)定醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員離職管理暫行規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，規(guī)范人事管理程序，保證醫(yī)院工作的正常運轉(zhuǎn)和專業(yè)技術(shù)人員隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的特殊性和醫(yī)院的實際情況，對全院專業(yè)技術(shù)人員離職制定如下管理暫行規(guī)定：本暫行規(guī)定所指專業(yè)技術(shù)人員包括醫(yī)院正式在編人員和聘用制人員。本規(guī)定所稱離職指個人申請辭職或調(diào)出。由于醫(yī)院工作的特殊性，本院專業(yè)技術(shù)人員在職期間，要參加外單位招聘考試的，

2、必須提前二周以書面形式向醫(yī)院提出申請，并得到醫(yī)院同意。如未申請或未經(jīng)醫(yī)院同意，本院專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)意要參加外單位招聘考試，則當(dāng)事人必須先行辭職，醫(yī)院與其解除勞動及聘用關(guān)系。對未經(jīng)醫(yī)院同意辭職或擅自離職到其他單位工作的人員，醫(yī)院將按有關(guān)法律追究當(dāng)事人及其接收單位的責(zé)任，在爭議未解決之前，不予辦理執(zhí)業(yè)資質(zhì)和各項社會保險變更手續(xù)。申請離職人員在待批準(zhǔn)期間應(yīng)堅守崗位，被批準(zhǔn)離職后應(yīng)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定程序辦理離職手續(xù)，不得私自帶走醫(yī)院的科研成果、內(nèi)部資

3、料和設(shè)備器材等，違者視情節(jié)輕重予以行政處分或責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失。學(xué)科帶頭人、承擔(dān)醫(yī)院重要科研項目的主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干，以及掌握醫(yī)院核心技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人員，未經(jīng)醫(yī)院同意不得離職，否則醫(yī)院將依法追償由此給醫(yī)院造成的直接和間接損失。醫(yī)院引進(jìn)的研究生、學(xué)科帶頭人等高層次人才，雙方簽定協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。由醫(yī)院出資派出進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，回院工作不滿5年的專業(yè)技術(shù)人員，要求離職的，必須支付違約金，并返還醫(yī)院支出的培訓(xùn)教育費用以及進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間