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文檔簡介
1、能力素質(zhì)是由態(tài)度、個性特征、知識、技能、能力等組成。當我們明確了所在位置的能力素質(zhì)要求,我們可以進行針對性的培訓和自我提升,可以推動自身跨越式的發(fā)展,最終實現(xiàn)超越。
能力素質(zhì)模型的應用起源于21世紀50年代初。當時,美國國務院感到以智力因素為基礎選拔外交官的效果不理想。許多表面上很優(yōu)秀的人才,在實際工作中的表現(xiàn)卻令人非常失坦。在這種情況下,戴維·麥克利蘭博士應邀幫助美國國務院設計一種能夠有效地預測實際工作業(yè)績的人員選拔方法
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