中國(guó)體育第三方職業(yè)裁判機(jī)構(gòu)設(shè)置的可行性研究

1、分 類 號(hào)： G8 密 級(jí)：學(xué)校代碼： 10414 學(xué) 號(hào)： 2013010310碩士研究生學(xué)位論文 碩士研究生學(xué)位論文中國(guó)體育第三方職業(yè)裁判機(jī)構(gòu)設(shè)置 中國(guó)體育第三方職業(yè)裁判機(jī)構(gòu)設(shè)置的可行性研究 的可行性研究Study Study On On The The Practicability Practicability Of Of Establishing Establishing The TheThird Third Party Par

2、ty Occupational Occupational Referee Referee Institution InstitutionOf Of State State Sport Sport過(guò) 喬院 所：體育學(xué)院 導(dǎo)師姓名：項(xiàng)建民 教授學(xué)科專業(yè)：體育人文社會(huì)學(xué) 研究方向：體育社會(huì)組織二○一六 年 月I摘 要目前，我國(guó)正在進(jìn)行各行各業(yè)的管理體制改革，“小政府，大社會(huì)”是體制改革的方向和趨勢(shì)。 社會(huì)管理體制的改革， 使得第三方非營(yíng)利社會(huì)

3、組織可以參與到各行各業(yè)的發(fā)展建設(shè)中來(lái)，以彌補(bǔ)政府和企業(yè)管理的不足。在“管辦分離、放管結(jié)合”時(shí)代背景下，體育競(jìng)賽裁判員作為體育競(jìng)賽中公正的代表，是維護(hù)體育競(jìng)賽規(guī)則，進(jìn)而維護(hù)體育競(jìng)賽秩序的重要一環(huán)。在我國(guó)的體育裁判管理方面，由于各種主客觀因素的影響，我國(guó)體育裁判在管理存在著“政企不分、政社不分、管辦不分”的問(wèn)題，導(dǎo)致體育競(jìng)賽裁判“黑哨”、“昏哨”等不良現(xiàn)象，對(duì)我國(guó)體育競(jìng)賽環(huán)境產(chǎn)生了一定的影響。 因此， 有必要從我國(guó)的體育競(jìng)賽裁判的問(wèn)題出發(fā)，

4、 探求一條可以解決現(xiàn)有裁判問(wèn)題的運(yùn)行機(jī)制， 以期對(duì)維護(hù)我國(guó)體育裁判的公正執(zhí)法提供一種參考模式。本文正文共包含六部分內(nèi)容:第一部分， 從我國(guó)體育裁判所面臨的問(wèn)題、 分析我國(guó) 《體育裁判員管理辦法》中存在的問(wèn)題著手，論述建立中國(guó)體育第三方職業(yè)裁判機(jī)構(gòu)的必要性。第二部分，首先對(duì)第三方、裁判主體性、事業(yè)單位法人、體育第三方職業(yè)裁判機(jī)構(gòu)等核心概念進(jìn)行界定。其次，對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)外體育裁判機(jī)構(gòu)的發(fā)展情況進(jìn)行考察、綜述。第三部分，通過(guò)對(duì)馬克思主體性思想、體

5、育競(jìng)賽裁判員主體性的本質(zhì)考察、現(xiàn)代管理學(xué)理論、非營(yíng)利組織起源理論、社會(huì)組織管理法的理論的敘述，以主體性為出發(fā)點(diǎn)，為下文詳細(xì)論述我國(guó)體育第三方職業(yè)裁判機(jī)構(gòu)的建立做好理論鋪墊。第四部分，從我國(guó)體育第三方職業(yè)裁判機(jī)構(gòu)建立的法律可行性、體育事業(yè)發(fā)展客觀要求、 科技發(fā)展與管理進(jìn)步這三個(gè)方面， 對(duì)我國(guó)體育第三方職業(yè)裁判機(jī)構(gòu)的建立進(jìn)行可行性分析。第五部分，從我國(guó)體育第三方職業(yè)裁判機(jī)構(gòu)的登記、日常監(jiān)督、裁判員的管理、資金管理、大數(shù)據(jù)信息管理、機(jī)構(gòu)內(nèi)部組