基于bsc理論的sz單位政府采購績效評價研究

1、碩士學(xué)位論文基于B S C 理論的s z 單位政府采購績效評價研究密 級：保密期限：S t u d y o nP e r f o r m a n c e E v a l u a t i o n o f S Z I n s t i t u t i o n sG o v e r n m e n t P r o c u r e m e n tB a s e d o i lB S C T h e o r y學(xué) 號姓 名學(xué)位類別學(xué)科專業(yè)( 工程領(lǐng)

2、域)指導(dǎo)教師完成時間吳亞男會計碩士工商管理李曉玲教授2 0 17 年5 月謦 吠 縋 蕊論文題目：基于B S C 理論的S Z 單位政府采購績效評價研究學(xué)位類S t J ．會計碩士學(xué)位申請人：吳亞男指導(dǎo)教師：李曉玲教授摘 要我國自1 9 9 5 年開始政府采購試點工作到1 9 9 8 年全面推行政府采購制度，通過不斷探索，初步形成了政府采購制度框架。現(xiàn)今，政府采購工作己在全國范圍內(nèi)廣泛展開，政府采購作為公共財政體制的重要組成部分，在履行

3、政府職能、節(jié)約財政資金、促進社會公平等方面發(fā)揮著顯著的作用。至今我國尚未形成系統(tǒng)的政府績效評價指標(biāo)體系，政府采購的監(jiān)督管理停留在低層次的規(guī)范流程上，大多數(shù)地區(qū)基本上是由財政部門通過績效考核的方法對政府采購進行績效評價，對績效評價結(jié)果重視程度不夠，難以發(fā)揮政府采購績效評價的真正價值。伴隨著政府采購規(guī)模的逐漸擴大，如何對政府采購工作績效進行科學(xué)的評價，如何針對實際情況科學(xué)地構(gòu)建評價指標(biāo)體系，是當(dāng)前我國政府采購管理工作亟待研究的課題，其研究結(jié)

4、果將為政府單位健全政府采購制度、完善長效反饋機制提供較強的借鑒意義。本文選擇s z 單位為研究樣本，運用案例分析法、專家咨詢法及問卷調(diào)查法，對S z單位政府采購工作績效進行分析和評價，通過評價結(jié)果，發(fā)現(xiàn)S Z 單位目前政府采購工作存在的問題，進而提出改善措施。本文主要分為五章：第一章是緒論，介紹本文的研究背景及研究意義，對國內(nèi)外有關(guān)政府采購績效評價理論進行梳理，對論文的研究方法和研究思路進行簡要敘述。第二章是相關(guān)概念和基本理論，主要對平

5、衡計分卡和政府采購績效評價相關(guān)概念和基本理論進行闡述。第三章構(gòu)建政府采購績效評價指標(biāo)體系，介紹評價體系設(shè)計原則，在政府采購決策、執(zhí)行和管理環(huán)節(jié)，通過專家咨詢法和調(diào)查問卷法確定評價指標(biāo)和指標(biāo)權(quán)重，建立績效評價方案。第四章是對s Z 單位政府采購現(xiàn)狀績效評價，介紹了s Z 單位政府采購現(xiàn)狀，通過問卷調(diào)查法評定S Z 單位績效評價指標(biāo)分值。第五章是對S Z 單位政府采購績效評價結(jié)果分析，本章主要對S Z 單位政府采購成效分析，根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問