2019年勞動(dòng)法與社會(huì)保障法機(jī)考小抄(字母順序排版完整)

1、 13 電大勞動(dòng)法學(xué)網(wǎng)考單選答案 電大勞動(dòng)法學(xué)網(wǎng)考單選答案(整理版本 整理版本)一、單項(xiàng)選擇題1．19 世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)是以（C）的形式出現(xiàn)的。C．工廠立法10．1802 年，英國政府通過的《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠使用（）。A．9 歲以下學(xué)徒BBBB7．不得安排哺乳未滿（）嬰兒的女職工延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。B．12 個(gè)月CCCCCC7．從教育目的上與職業(yè)教育相比，普通教育的特點(diǎn)是（）。A．基礎(chǔ)性10．從事同

2、類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過（）。B．2 年11．從 2006 年 1 月 1 日起，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶，其規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的 11％調(diào)整為（）。B．8％14．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的（）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！盇．1%DDDDD4．地方總工會(huì)()。C．具有社會(huì)團(tuán)體法人資格7．對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查費(fèi)用由（）。A．用人單位承擔(dān)3．當(dāng)事人在勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主

3、持下達(dá)成的具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議（）。A．具有勞動(dòng)合同的約束力16．當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的預(yù)先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院（）。A．不予受理FFFFF14．凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（）的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受規(guī)定的探望配偶的待遇。A．1 年4．負(fù)責(zé)綜合管理全國安全生產(chǎn)工作和監(jiān)督監(jiān)察工作的部門是（）。B．國家安全生產(chǎn)

4、監(jiān)督管理局5．負(fù)有對(duì)職工廣泛開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（）。A．用人單位GGGGG12．個(gè)體勞動(dòng)合同的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件（）。B．不能低于集體合同的規(guī)定16．工傷保險(xiǎn)賠償應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）。B．無過錯(cuò)責(zé)任原則5．工資法屬于下列哪項(xiàng)勞動(dòng)法律制度（）。B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法6．關(guān)于職工參與民主管理的表述中，正確的是（）。A．職工民主管理權(quán)的實(shí)現(xiàn)需要?jiǎng)趧?dòng)者和企業(yè)管理者之間的協(xié)商和合作8．國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（）。D．職工代表大會(huì)3

5、．國際勞動(dòng)立法思想開始于（C）。C．19 世紀(jì)上半葉4．國際勞動(dòng)組織成立于（C）。C．1919 年5．國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（B）。B．《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》5．國家（）用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。B．鼓勵(lì)6．國家（）勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)（）。A．提倡7．國家基本保險(xiǎn)的費(fèi)用由（）。D．國家、企業(yè)和職工三者合理分擔(dān)9．根據(jù)法律規(guī)定,不可以招收未滿 16 周歲的未成年人的單位是（B）。B．

6、邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)6．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限 3 個(gè)月以上不滿1 年的，試用期不得超過（）。A．1 個(gè)月16．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的情形之一是（）。D．提前 30 日以書面形式通知用人單位1．根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動(dòng)者工資范圍的是（）。D．職工福利費(fèi)用般不得超過企業(yè)工資總額的（）。C．20%9．根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例最高不得超過職工

7、個(gè)人繳費(fèi)工資的（）。C．8%10．根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金的條件是個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿（）。B．15 年12．根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為（）。C．24 個(gè)月15．根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿（），且非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，失業(yè)人員即可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。A．1 年1．根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

8、的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門設(shè)置（）。C．勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)1．根據(jù)我國法律規(guī)定，視為勞動(dòng)爭議中集體爭議的條件除了勞動(dòng)者一方具有共同的理由，對(duì)人數(shù)的要求是（）。C．勞動(dòng)者一方人數(shù)在 10 人以上HHHHH5．恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的()。D．300%的工資報(bào)酬JJJJJJJ1．建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（）。B．勞動(dòng)合同12．簡單勞動(dòng)爭議案件可以由（）仲裁員仲裁。A．1 名15．集體合同的效力范

9、圍及于（）。D．工會(huì)所代表的全體勞動(dòng)者17．機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。A．1 年KKKKK21．礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位，從業(yè)人員超過（）的應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。C．300 人LLLLL2．歷史上最早出現(xiàn)的勞動(dòng)法規(guī)是 1802 年（A）議會(huì)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》。A．英國8．勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能

10、力和勞動(dòng)行為能力一般開始于（B）。B．15 周歲2．勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門的根源在于（）。B．國家對(duì)雇用關(guān)系的干預(yù)3．勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門，是自 19 世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)而從傳統(tǒng)（）中獨(dú)立出來的。A．民法4．勞動(dòng)合同法屬于下列哪項(xiàng)勞動(dòng)法律制度（）。D．勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法8．勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是（）。A．憲法10．勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的原因是（）。A．勞動(dòng)法律事實(shí)6．勞動(dòng)保障行政部門對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立

11、的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行（）。B．年度審驗(yàn)7．勞動(dòng)合同期限 1 年以上不滿 3 年的，試用期不得超過（）。B．2 個(gè)月8．《勞動(dòng)合同法》有關(guān)約定試用期次數(shù)的規(guī)定是（）。D．同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期9．勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。C．80％14．勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿（）的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立