5、勞動(dòng)與社會(huì)保障法選擇題集(拼音順序版)

1、勞動(dòng)與社會(huì)保障法選擇題集(拼音順序版)一、單選題數(shù)字1．19 世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)出現(xiàn)的形式是（C） 。A．工會(huì)立法 B．政府立法C．工廠立法 D．議會(huì)立法135．1802 年，英國(guó)政府通過(guò)的《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠使用（A） 。A．9 歲以下學(xué)徒 B．12 歲以下學(xué)徒C．14 歲以下學(xué)徒 D．16 歲以下學(xué)徒238．2006 年修改的《義務(wù)教育法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是（A ） 。A．6 周歲 B．6

2、周歲半C．7 周歲 D．8 周歲B132．不得安排哺乳未滿(mǎn)（B）嬰兒的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A．6 個(gè)月 B．12 個(gè)月C．18 個(gè)月 D．24 個(gè)月138．不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和國(guó)家規(guī)定的（C）的勞動(dòng)。A． 第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度 B．第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度C．第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度 D．第五級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度217．不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是（a） 。A．贍養(yǎng)費(fèi) B．撫養(yǎng)費(fèi)C．扶養(yǎng)費(fèi) D．撫恤金C23．

3、從教育目的的角度來(lái)看，普通教育與職業(yè)教育相比，其特點(diǎn)是（A） 。A．基礎(chǔ)性 B．針對(duì)性C．專(zhuān)業(yè)性 D．實(shí)踐性38．從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（B） 。A．1 年 B．2 年C．3 年 D．5 年28．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的（A）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A．1%B．2%C．3%D．5%227．從社會(huì)法的角度來(lái)看，社會(huì)優(yōu)撫法屬于（C） 。A．社會(huì)保障法范疇 B．經(jīng)濟(jì)法范疇C．社會(huì)法范疇 D．民法范疇D61．訂立集體合同（A）

4、。A．應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式 B．可以采取書(shū)面形式C．可以采取口頭形式 D． 必須書(shū)面形式和口頭形式同時(shí)使用107．對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查，其費(fèi)用由（A） 。A．用人單位承擔(dān)B．勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)C．政府財(cái)政承擔(dān)D．勞動(dòng)者與用人單位共同承擔(dān)160．當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議（A） 。A．具有勞動(dòng)合同的約束力B．不具有勞動(dòng)合同的約束力C．效力低于勞動(dòng)合同D．僅僅是雙方當(dāng)事人的協(xié)商意思表

5、示174．當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的預(yù)先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院（A） 。A．不予受理 B．應(yīng)予受理C．駁回起訴 D．告知其按普通民事?tīng)?zhēng)議起訴177．對(duì)于社會(huì)保障法所調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類(lèi)。以下選項(xiàng)中不屬于以社會(huì)保障行為為標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)的是（D） 。A．社會(huì)保障管理關(guān)系 B．社會(huì)保障基金籌集關(guān)系C．社會(huì)保障監(jiān)督關(guān)系 D．社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系178．對(duì)于社會(huì)保障法所調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)

6、系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類(lèi)。以下選項(xiàng)中屬于以社會(huì)保障行為為標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)的是（B） 。A．社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系 B．社會(huì)保障基金運(yùn)營(yíng)關(guān)系C．社會(huì)優(yōu)撫關(guān)系 D．社會(huì)福利關(guān)系222．對(duì)于流浪人員乞討的，救助站應(yīng)當(dāng)根據(jù)受助人員的情況確定救助期限，一般不超過(guò)（B） 。A．5 天 B．10 天C．15 天 D．20 天234．對(duì)擔(dān)任營(yíng)級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按照計(jì)劃分配工作，但軍齡的年限要求是（C） 。A．10 年 B．15 年C．20 年 D．25 年F25

7、．非全日制用工的計(jì)酬方式主要是（B） 。3不滿(mǎn) 10 年的，享受帶薪年休假（A） 。A．5 天 B．10 天C．15 天 D．20 天90．根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn) 10 年不滿(mǎn) 20 年的，享受帶薪年休假（B ） 。A．5 天 B．10 天C．15 天 D．20 天91．根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn) 20 年的，享受帶薪年休假（C） 。A．5 天 B．10 天C．15 天 D．20 天95．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用

8、人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)（A） 。A．1 小時(shí) B．2 小時(shí)C．3 小時(shí) D．4 小時(shí)98．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》 ，我國(guó)目前實(shí)行的是（A） 。A．職工每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)B．職工每日工作 8 小時(shí)，每周工作 44 小時(shí)C．職工每日工作 8 小時(shí)，每周工作 45 小時(shí)D．職工每日工作 8 小時(shí)，每周工作 48 小時(shí)99．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，

9、用人單位必須保證勞動(dòng)者每周至少有（C） 。A．一次 6 小時(shí)不間斷的休息B．一次 12 小時(shí)不間斷的休息C．一次 24 小時(shí)不間斷的休息D．二次 24 小時(shí)不間斷的休息100．企業(yè)不定時(shí)工作時(shí)間適用于（D） 。A．電工 B．會(huì)計(jì)C．教師 D．高級(jí)管理人員101．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》 ，因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，職工平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)（D） 。A．50 小時(shí) B．45 小時(shí)C．44 小時(shí) D

10、．40 小時(shí)110．根據(jù)國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，安全生產(chǎn)許可證的有效期為（C ） 。A．1 年 B．2 年C．3 年 D．5 年116．根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，特別重大事故從死亡人數(shù)上看是指（D） 。A．3 人以下死亡的B．3 人以上 10 人以下死亡的C．10 人以上 30 人以下死亡的D．30 人以上死亡的117．根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指（C） 。A．3 人以下死亡的B．3 人以上 10 人以下死亡的C

11、．10 人以上 30 人以下死亡的D．30 人以上死亡的118．根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，較大事故從死亡人數(shù)上看是指（B） 。A．3 人以下死亡的B．3 人以上 10 人以下死亡的C．10 人以上 30 人以下死亡的D．30 人以上死亡的119．根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，一般事故從死亡人數(shù)上看是指（A） 。A．3 人以下死亡的B．3 人以上 10 人以下死亡的C．10 人以上 30 人以下死亡的D．30 人以上死亡的125．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定

12、，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的（C）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。A． 第二級(jí) B．第三級(jí)C．第四級(jí) D．第五級(jí)130．根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 ，女職工產(chǎn)前休假一般為（C） 。A．7 天 B．10 天C．15 天 D．30 天133．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)（B）的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。A．6 個(gè)月 B．12 個(gè)月C．18 個(gè)月 D．24 個(gè)月140．根據(jù)《未成年工特殊保

13、護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，未成年工人須持證上崗，其證是指（A） 。A．未成年工登記證 B．未成年工登記表C．未成年工身份證 D．未成年工健康檢查表141．根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行（C）的方針。A．集中就業(yè) B．分散就業(yè)C．集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合 D．國(guó)家安排就業(yè)142．根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的（B） 。A．1%B．1.5%C．2%D．2.5%143．根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例