任職資格管理制度

1、1某某技術(shù)有限公司 某某技術(shù)有限公司任職資格管理制度 任職資格管理制度文件編號：HR-版 本：V1.0生效日期： 年 月 日編制：某某技術(shù)有限公司任職資格項目組版權(quán)：本文件之版權(quán)屬某某技術(shù)有限公司和深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公 司所有，未經(jīng)書面批準(zhǔn)，任何機構(gòu)不得隨意復(fù)制、引用、傳閱。任職資格管理制度 任職資格管理制度文件編號：HR- 編制人：任職資格項目組 審核人： 批準(zhǔn)人： 版本號：V1.0 修訂日期： 生效日期： 頁碼

2、：第 2 頁共 13 頁文件名稱 任職資格管理制度2為、素質(zhì)、貢獻等相關(guān)信息和資料，提交給任職資格管理委員會，請求對自己進行評審認證的一種任職能力考核方法，它強調(diào)的是“能干什么”、 “怎么干的” 、“結(jié)果如何”，而不是“知道什么”。3.3 任職資格評審：是任職資格管理委員會（或其指定的認證小組）對資格申請人員按照任職資格管理程序進行評審，以判定其是否達到所申請的級別要求的過程。是資格最終確定的主要環(huán)節(jié)，是保證認證質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第二章

3、第二章 任職資格標(biāo)準(zhǔn) 任職資格標(biāo)準(zhǔn)第四條 第四條 任職資格標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容 任職資格標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容4.1 任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)模塊 標(biāo)準(zhǔn)模塊 能力 能力 行為 行為 貢獻 貢獻知識技能 業(yè)務(wù)貢獻標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容素質(zhì)工作能力行為團隊成長4.2 任職資格標(biāo)準(zhǔn)的級別劃分 的級別劃分：級別 級別 含義 含義一級 達到一級任職資格能力、行為、貢獻標(biāo)準(zhǔn)要求二級 達到二級任職資格能力、行為、貢獻標(biāo)準(zhǔn)要求三級 達到三級任職資格能力、行為、貢獻標(biāo)準(zhǔn)要求第