財務人員聘任及任職資格管理制度 (2)

1、財務人員聘任及任職資格管理制度財務人員聘任及任職資格管理制度財務人員聘任及任職資格管理制度財務人員聘任及任職資格管理制度1.目的為規(guī)范財務人員的聘任要求及任職資格，使公司能選聘到合適的財務人才，特制定本制度。2.適用范圍適用于公司及下屬公司的財務人員。3.管理規(guī)定3.1集團財務總監(jiān)集團財務總監(jiān)由執(zhí)行總裁提名，總裁核準，董事局聘任。3.1.1任職資格及標準（1）素質標準。具有大學本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術職稱，10年以上專業(yè)工齡，5年

2、以上集團公司相應職位工作經驗。在任職期間有良好的工作業(yè)績。作風正派，遵紀守法，廉潔自律，有較強的專業(yè)技能和責任心。熟悉公司法、合同法、財務會計法、審計法、稅法及經濟法規(guī)。具有較強的語言和文字表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力和應變能力。（2）工作質量標準。具有較強的組織和領導才能。能認真貫徹執(zhí)行董事局、總裁辦的經營戰(zhàn)略思想和各項決定，能根據公司的運行機制參與制定規(guī)范、科學的經營管理模式。能綜合管理并協(xié)調財務部、資金結算部、證券投資部的

3、工作；有較強的解決實際問題的能力；能當好總裁和執(zhí)行總裁的參謀和助手。能采取切實有效的措施，提高資金的籌措與運用能力、降低成本費用、提高公司經濟效益。3.1.2財務總監(jiān)有下列情形之一者予以解聘（1）患病無法正常履行崗位職責者。（2）經董事局或總辦考核不稱職者。（3）工作中違紀犯法，以權謀私或瀆職失職造成重大失誤者。具有專科以上學歷、初級以上專業(yè)技術職稱、3年以上專業(yè)工齡及經驗。作風正派，遵紀守法，有較強的責任心。熟悉財務法規(guī)和機關的辦事程

4、序。熟練使用電腦，特別是Excel、Wd軟件。3.3.2一般財務人員有下列情形之一者予以解聘（1）患病無法正常履行崗位職責者。（2）經財務經理或人力資源部核不稱職者。（3）違紀亂法，不服從領導或玩忽職守，造成重大失誤者。3.4下屬公司財務機構負責人對下屬公司財務機構負責人采取下管一級的管理辦法：（1）集團公司下屬全資公司財務機構負責人由集團公司委派，其工資級別及待遇按集團公司相應級別標準執(zhí)行。（2）集團公司控股或控制公司財務機構負責人由