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文檔簡介
1、關于印發(fā)《東海縣教育系統(tǒng)新教師試聘用期考核辦法》的通知各中小學、縣直教育單位：經研究，現將《東?？h教育系統(tǒng)新教師試聘用期考核辦法》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。6 月 18 日前學校成立新教師考核小組，并結合本校實際制定《2007 年新教師考核細則》。6 月 19-26 日各校新教師考核工作小組組織本校職能部門實施考核，考核過程要細致具體，有關資料要存檔備查。6 月 26 日—7 月 2 日，學校公示被考核人的考核結果，接受群眾監(jiān)
2、督。7 月 3 日前將考核結果匯總后報縣教育局人事科閱檔室，聯系人：孫迎迎（87237765）。附：《東?？h教育系統(tǒng)新教師試聘用期考核辦法》二〇〇八年六月十二日2、自評：填寫《東?？h教育局新教師試聘用期考核表》，對照考核內容進行自評。被考核人做書面自我總結，經學校有關部門核查后，報學?？己斯ぷ餍〗M。3、測評：學?？己诵〗M組織教師和學生對被考核人進行測評，參評人員由被考核人所在年級組教師、教研組教師、其他教師代表組成，學生代表隨機抽取被考
3、核人任教的一個班級學生進行測評，代表的選擇由學?？己诵〗M負責。4、打分：學校考核小組根據《東?？h教育局新教師試聘用期考核表》對被考核人進行定性評價和量化打分。5、定等次：學?？己诵〗M根據考核內容綜合考核，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級（優(yōu)秀等級人數須控制在 15%以內）。四、有下列情況之一的考核不能定為合格1、因失職而造成工作上的重大損失和責任事故的；2、嚴重違反學校規(guī)章制度的；3、體罰或變相體罰學生的；4、未經批準從事有償教育教學
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