學校崗位聘任方案

1、1大竹縣中峰職業(yè)技術學校 大竹縣中峰職業(yè)技術學校 事業(yè)編制工作人員崗位聘任方案 事業(yè)編制工作人員崗位聘任方案為了扎實做好我校事業(yè)單位的崗位設置管理工作，實現(xiàn)人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，充分調(diào)動教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進學校教育教學更快更好地發(fā)展，根據(jù)國人部發(fā)（2007）59號，川人發(fā)（2008）74號、達市府辦（2008）59號和竹教人發(fā)（2011）70號文件的精神，本著事實求是、公正公開的原則，結合我校實際，特制定

2、本聘用方案。一、指 一、指導思想 思想通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人轉變，調(diào)動單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進教育事業(yè)的發(fā)展。二、成立 二、成立崗位聘任工作 位聘任工作領導 領導小組和工作機構 和工作機構組 長：楊光榮副組長：張加權成 員：黃云忠 劉仁貴 宋勇 陳中全 朱興章三、 三、崗位設置的原 置的原

3、則崗位設置管理堅持科學合理、精簡效能和按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。四、參加聘用人 四、參加聘用人員的范 的范圍2011年6月30日前本單位在職的正式職工。五、學?；厩闆r 五、學校基本情況 我校核定編制 69 個，校長按正科級配備，經(jīng)費為全額財政撥款，設管理崗位 3 個（七級職員崗位 1 個，八級職員崗位 2 個）。現(xiàn)有人員 66 個，其中有中學高級教師 12 個，中學一級教師 27 個，中學二級教師 21 個，工勤人

4、員 6個。六、學校 六、學校崗位設置（一）根據(jù)《大竹縣機構編制委員關于重新核定全縣中小學教職工編制的通知》（竹編委〔2008〕24號）和大竹縣機構編制委員會編制證明，中峰職校核定編制69個，擔任領導職責的職員崗位數(shù)量，按照機構編制部門核定的單位領導職數(shù)確定。本次設置七級職員崗位1個（雙肩挑），八級職員崗位2個（雙肩挑）。 (二)、專業(yè)技術崗位等級設置3包括國家規(guī)定的相關職業(yè)資格準入的條件。（四）工勤技能 （四）工勤技能崗位任 位任職條件

5、 條件1、遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；適應崗位要求的身體條件。2、一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級技師、技師技術等級考評。3、三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級工、中級技術等級考核。八、聘任 八、聘任辦法（一）管理 （一）管理崗位聘任 位聘任要符合基本任職條件，在崗位數(shù)額內(nèi)按級聘任。（二） （二）專業(yè) 專業(yè)技術崗 術崗位聘任

6、 位聘任1、對已聘任高、中、初級職務崗位的人員，在學校崗位設置數(shù)額內(nèi)，按照以下條款先后順序分別競聘到內(nèi)部高、中、初級相應等級崗位：①以教職工現(xiàn)有專業(yè)技術職務任職年限的先后順序聘任到相應等級崗位。②若任職年限相同，則按照任教年限先后順序聘任到相應等級崗位。③若任職年限、任教年限相同，則按工齡長短的先后順序聘任到相應等級崗位。④若前三者都相同，則按個人業(yè)績大小競聘。根據(jù)級別高低并按照骨干教師（含學科帶頭人）、優(yōu)秀教師（含其他各種表彰）的順序

7、聘任到相應等級崗位。⑤ 若前四者都相同，則按個人學歷高低的順序聘任到相應等級崗位。若前面幾個條件都相同，則根據(jù)近三年教學成績考核分總和依次排序 ○ 6，并按照分值高低聘任到相應等級崗位。2、對已聘任在高、中、初級專業(yè)技術職務崗位上的人員，由于受我校崗位數(shù)額（上級核定的各級崗位數(shù)額）的限制，此次不能聘任到高、中、初級職務較高等級崗位的，聘任到高、中、初級職務中的最低等級崗位。（三）工勤技能 （三）工勤技能崗位聘任 位聘任1、必須符合各等級