xx公司人力資源部部門職責及各崗位職責

1、公司 logo某某公司 某某公司部門職責及工作流程 部門職責及工作流程（人力資源部）人力資源部 編制某某年某月某日公司 logo源部經(jīng)理一名，招聘專員一名，人事專員一名，培訓(xùn)師一名。（二）各崗位職責及技能要求1. 1.人力資源部經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理：按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營狀況，制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理制度，為公司提供合格的人力資源。 （1）崗位職責 ）崗位職責一是按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展

2、規(guī)劃。二是根據(jù)公司批準的人力資源發(fā)展規(guī)劃制訂人員招募計劃，并組織實施招聘工作。 三是根據(jù)員工綜合素質(zhì)、工作能力的不同狀況，制訂與之適合的培訓(xùn)計劃，并組織實施。 四是依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制訂合理的、有競爭性的 薪酬制度。五是制定合理、有效的績效評估制度。六是負責勞動關(guān)系管理，協(xié)調(diào)/解決勞資關(guān)系糾紛。七是負責公司人事檔案的建立、管理工作。 八是負責員工升、遷、調(diào)、免、辭、退等人事調(diào)整工作。 九十指導(dǎo)、考核下屬工