學?？冃Ч芾憩F狀研究與發(fā)展動態(tài)探討

1、學?？冃Ч芾憩F狀研究與發(fā)展動態(tài)探討 學?？冃Ч芾憩F狀研究與發(fā)展動態(tài)探討科學合理的實施績效管理，并將績效管理貫徹落實到工作過程中，能夠促使單位的良性發(fā)展，不僅可以提升個人績效還能夠提升部門的績效?？冃Ч芾硗瑯右策m用于學校，采取科學的績效管理方法，不僅可以增強教師的個人水平，還能提升教師整體教學水平，進一步推進學校的管理水平，有利于學校在社會上具有較強的競爭力。因此，績效管理在學校的長期發(fā)展中起著至關重要的作用，學校要提升對績效管理分析與研

2、究的重視程度。本文將針對學?？冃Ч芾憩F狀研究與發(fā)展動態(tài)探討為重點闡述內容，首先對目前學校中績效管現狀進行分析，其次，提出促進學校績效管理發(fā)展動態(tài)的實施措施，最后得出；在保證學校長遠發(fā)展的前提下，在今后的績效管理工作方面，注重績效管理的全方面發(fā)展，與人性化發(fā)展相結合，提升對文化滲透的重視度，這樣可以加強學?？冃Ч芾淼墓ぷ魉?，提升教學效率的同時確保教學質量。一、目前學?？冃Ч芾憩F狀分析 一、目前學?？冃Ч芾憩F狀分析筆者將自身的學校管理工作

3、經驗與有關學?？冃Ч芾淼乃夭南嘟Y合，整體得出現階段學校管理績效中的問題：研究理念存在偏差、績效管理方面存在單一性、并且研究重心偏移。（一）研究理念存在偏差績效管理是從企業(yè)管理中產生的，是為了幫助企業(yè)實現利益最大化，因此績效管理的直接目的就是增加企業(yè)收益。但對于學校而言，與企業(yè)不同，學校的目的是為了保證學生的學習質量，促進學僅要注重學校方面的硬性指標如，人才培養(yǎng)的數量以及質量；還要注重學校中的軟指標如，學?？诒W校理念以及學生與家長的滿

4、意度等。做好學校多方面的績效管理工作，既能讓學校在社會競爭中占有一席之地，還能保證教學的質量。（二）績效管理注重人性化發(fā)展學校的績效管理工作中，要在激勵員工的前提下，發(fā)掘員工的工作潛能，并不是要求員工在規(guī)章制度下開展工作，例如，必須發(fā)表幾篇論文或者開展多少公開課以及參與更多課題討論的研究等。另外，隨著人性化的不斷發(fā)展，針對教師在績效管理方面，也要適當將學生的建議或滿意度以及學生對教師的真實評價納入參考，拉近師生關系的同時建立和諧的師生氛

5、圍，同時也可以從學生的評價中了解教師的個人素養(yǎng)以及教學水平。（三）加強績效管理中的文化滲透隨著社會的不斷發(fā)展與進步，需要對學?？冃Ч芾碛懈钊氚l(fā)掘與研究，研究過程中要更加重視文化方面對績效管理產生的影響，例如組織文化，就是多種因素共同作用下產生的一種較為復雜的過程，采用不同層次的心理、社會以及歷史等相關內容無形中滲透到組織中進行內部傳播，是學?？冃Оl(fā)展中十分重要的一個主要因素。由此可見，學?？冃Ч芾砉ぷ髦胁粩嗟倪M行文化滲透是一個重要并且