版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、華東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文教師績效管理的現(xiàn)狀與對(duì)策研究姓名:李芳申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):教育經(jīng)濟(jì)與管理指導(dǎo)教師:唐宗清20070301Theideaofteachers’performancemanagementisregardedbyinvestigatorandgoveroraccordingtolocalizationanddeficiencyofteachers’performanceevaluationSomeinvestiga
2、torhunchoutintoresearchofteachers’performancemanagementSomegoverortrytoactualizeteachers’performancemanagementHoweverteachers’performancemanagementhasbeenlimitedmostlytOteachers’performanceevaluationintheoryandpracticeat
3、presentAmajorityofitstheoryandpracticearecontainedmostlytheoryandpracticeofteachers’performanceandteachers’performanceevaluationItisappearedbyformoftheoryandpracticeofteachers’performanceevaluationItisnotseparatedfromtea
4、chers’performanceandteachers’performanceevaluation,andshapeunattachedtheoryandpracticeThedevelopmentofteachers’performancemanagementtheoryprovidesfavorablefoundationoftheoryandpracticeformakinguplocalizationanddeficiency
5、ofteachers’performanceevaluationstrengtheningcommunicationbetweengovernorandteacherandimprovingOnteachers’workperformanceTherefore,ItmakeforrealizingschoolaimtoshapeunattachedsystemoftheoryandpracticeandfartherlystudyiLB
6、asedOilstudyoftheorySourceofteachers’performancemanagementthepaperinvestigatestheoryandpracticeofteachers’performancebymFwqilSofHterature,questionnaire,andinterviewatpresentSixprimaryissuesarediscoveredinitTheyarecalled“
7、asystemandfiveparts“issuesThepaperputforwardtheresearchideaofabsolutetheoryofteachers’performancemanagementdiscussimplementofideaofteachers’performancemanagementinordertosettlesixirinlaryissuesoftheoryandpracticeofteache
8、rs’performancebyintreducingthetheoryofteachers’performancemanagementintofieldofteachers’performanceandcombiningtheoryandpracticeofteachers’performanceItisconcludedthat(1)Graspofaimandcharacteristicofteachers’performancem
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高校績效預(yù)算管理現(xiàn)狀與對(duì)策研究
- 太鋼大明公司績效管理現(xiàn)狀與對(duì)策研究.pdf
- 某企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀與對(duì)策研究.pdf
- ZY公司績效管理的現(xiàn)狀與對(duì)策探討.pdf
- 中小學(xué)教師績效工資實(shí)施現(xiàn)狀與對(duì)策研究.pdf
- 密云供電公司績效管理現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究.pdf
- 高職院校教師績效管理問題與對(duì)策——以寧波NP學(xué)院教師績效管理為例.pdf
- 幼兒師范學(xué)校教師績效管理的對(duì)策研究.pdf
- Y公司績效管理現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究.pdf
- 小學(xué)教師個(gè)人知識(shí)管理現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策研究
- 我國高校教師績效管理的問題與對(duì)策分析
- 廣西高校教師管理體制的現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究.pdf
- 我國民辦中學(xué)教師管理的現(xiàn)狀與改革對(duì)策研究.pdf
- 高中教師的科研現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策研究
- 教師博客的現(xiàn)狀分析與發(fā)展對(duì)策研究.pdf
- 海事管理現(xiàn)狀與對(duì)策研究.pdf
- 天津市電力公司績效管理現(xiàn)狀與對(duì)策研究.pdf
- 機(jī)關(guān)科室員工績效管理的現(xiàn)狀及對(duì)策研究
- 我國政府績效審計(jì)的現(xiàn)狀與對(duì)策研究.pdf
- 我國政府績效評(píng)估的現(xiàn)狀、困境與對(duì)策研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論