2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、績效管理作為人力資源管理的重要手段,在人員的招聘、晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)酬的分配等方面發(fā)揮著巨大的作用,因?yàn)檫@些工作都必須以績效考核得到的結(jié)果為依據(jù)。但在實(shí)施過程中,由于種種原因,經(jīng)常出現(xiàn)這樣那樣的問題,影響了績效考核的效果。怎樣才能消除績效考核中存在的不利因素,最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性,是績效考核中研究的主要問題。 本文以A供電公司為研究對象,重點(diǎn)分析了公司績效管理的現(xiàn)狀,指出該公司績效管理存在的問題,并根據(jù)公司的實(shí)際情況提出

2、了相應(yīng)的改進(jìn)對策。 全文分為五個(gè)部分 本文第一部分為前言。 第二部分對績效管理的相關(guān)理論進(jìn)行了探討,重點(diǎn)介紹了績效考核的幾種主要方法,包括平衡計(jì)分卡(Balanced Scorecard,BSC)、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)、360°績效考核法。 第三部分以A供電公司為例進(jìn)行研究,對其績效管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了診斷和分析,找出了該公司在績效管理工作中存在的考核標(biāo)準(zhǔn)模糊、考核指標(biāo)未能真正反映績效,考核過程缺少溝通和反

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