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文檔簡介
1、績效管理怎樣有效執(zhí)行,怎樣不斷改進和提升,一直是推行績效管理的企業(yè)非常關(guān)注的問題。
特別是作為國有壟斷性質(zhì)的供電企業(yè),其行業(yè)主要特點是沒有營銷和經(jīng)營的壓力,主要任務(wù)就是確保安全生產(chǎn)、確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)、確保隊伍穩(wěn)定。在這種情況下,供電企業(yè)怎樣把績效管理這個現(xiàn)代企業(yè)管理手段與供電企業(yè)的特點有機結(jié)合起來,增強績效管理的針對性和實效性,是各級管理者非常關(guān)注的問題,也是績效管理工作應(yīng)當(dāng)改進和提升的地方。本文選取 Z供電公司作為典型案例,對該
2、公司現(xiàn)有的績效管理體系進行分析,并運用績效管理的有關(guān)理論與工具,對該公司績效管理方案進行了提升設(shè)計。
本文主要分為以下五個章節(jié):第一章緒論主要論述了文章選題的背景、研究目的、研究意義、研究主要內(nèi)容方法及相關(guān)理論概述等。
第二章是 Z供電公司績效管理現(xiàn)狀分析部分,主要介紹 Z供電公司的基本概況、組織結(jié)構(gòu),簡要分析該公司績效管理現(xiàn)狀及存在的3個方面的不足。
第三章是 Z供電公司績效管理方案提升與完善的設(shè)計部分,
3、主要在運用績效管理相關(guān)理論的基礎(chǔ)上有針對性地提出改進 Z供電公司績效管理的方案,重點設(shè)計和詳細闡述了績效管理流程和績效考核指標。
第四章是 Z供電公司績效管理提升方案的實施措施的部分,主要介紹為確??冃Ч芾硖嵘桨疙樌麑嵤?,要協(xié)同推進健全管理組織、加強績效培訓(xùn)、完善崗位職責(zé)、持續(xù)優(yōu)化改進等4個方面的配套措施。
第五章是結(jié)論部分,主要對全文進行簡要回顧,總結(jié)本文的主要觀點,指出下一步努力的方向。
目前,電力體
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