班主任工作考核細(xì)則

1、班主任工作考核細(xì)則 班主任工作考核細(xì)則班主任工作考核細(xì)則為充分發(fā)揮學(xué)校管理效能，進(jìn)一步深化學(xué)校精細(xì)化管理，有效提高班主任工作水平，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，自 2019 學(xué)年起實(shí)行班主任月工作考核制和學(xué)期班主任工作考核制。一、考核方法1、班主任考核分為月考核和學(xué)期考核兩種。2、班主任月考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級(jí)工作實(shí)績考核（四項(xiàng)檢查）》兩部分。3、班主任月考核總分為 200 分：班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)工作實(shí)績考核各占 100 分

2、。4、班主任考核分采用扣分制的方法，其中班主任常規(guī)工作考核以月為單位進(jìn)行考核，班級(jí)工作實(shí)績考核以周為單位進(jìn)行考核。5、考核的結(jié)果作為班主任績效津貼發(fā)放的依據(jù)。二、考核內(nèi)容（一）班主任月工作考核（200 分）（1）班主任常規(guī)工作（100 分）4、學(xué)生就餐管理班主任在早、中餐期間必須到場(chǎng)維持秩序，督促學(xué)生文明就餐，要求做到“無聲就餐”。并要求餐后搞好衛(wèi)生。班主任每缺席一次扣 4 分，到場(chǎng)但班級(jí)混亂不堪扣 2 分，餐后衛(wèi)生不好被學(xué)生會(huì)通報(bào)扣

3、1 分。5、學(xué)生談話能經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育談話，并及時(shí)做好記錄，談話記錄每學(xué)期18 次以上，缺一次記錄扣 2 分。（以學(xué)生談話記錄為依據(jù)）6、家校聯(lián)系做好家校聯(lián)系工作（包括威信家長群、上門家訪、電話交流、家長來訪等）。班主任應(yīng)該經(jīng)常和家長溝通，多向家長推送一些學(xué)校亮點(diǎn)和好的事情。7、各類教育每天在班里對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為習(xí)慣、安全、紀(jì)律、文明禮儀、儀容體表、傳統(tǒng)文化、愛國主義、生態(tài)文明、愛護(hù)公共財(cái)物、法制等多種形式的教育，并認(rèn)真做好記錄