小學班主任工作績效考核細則

1、小學班主任工作績效考核細則一、指導思想班主任隊伍是學生思想道德教育的主力軍，是學校教育的重要力量支柱，是溝通學校、家庭、社會教育的樞紐。為了進一步加強班主任隊伍建設，提高班主任工作的專業(yè)化水平，發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任考核獎提供依據(jù)，特制定本細則。二、考核組成員：組長：陳思文副組長：吳孔榮成員：馬海文、姜興

2、奮、張瑛、唐俊天。三、考核辦法：1、班主任考核由群眾測評、學?？己私M考核兩部分組成。2、學?？己私M考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級工作實績考核。3、班主任常規(guī)工作考核采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法，班級工作實績考核分是班級綜合考核分。4、群眾組測評分=總有效票數(shù)55%5、班主任考核最終得分=（班主任常規(guī)工作考核分班級工作實績考核分）0.17群眾測評分。四、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：（滿分為300分）7、能積極參加學校舉行的各項集體活動。滿

3、分20分，缺一次扣3分，組織不當扣5分，活動效果差扣5分。8、按規(guī)定次數(shù)及時填寫并發(fā)放家校聯(lián)系手冊得20分，每一次得10分，缺一次扣10分，填得不完整的扣5分，不及時反饋的扣5分。（以檢查結(jié)果為依據(jù)）9、家長會每學期召開1—2次，家長到會率必須在75%以上，并做到有計劃有安排，家長到會率在70%——74%的扣2分，在70%以下的扣5分，無講話稿的扣5分，滿分15分。（以學校檢查為依據(jù)）10、認真記錄班主任手冊。具體、完整的得10分，不具

4、體的扣5分，無記載不得分。（以檢查結(jié)果為依據(jù)）11、班主任能認真反思、不斷探索，及時撰寫階段性或?qū)W期班主任工作總結(jié)，并按時上交者得20分，遲交者扣5分，不交者扣20分。12、能積極撰寫班集體建設或其他德育論文（20分），德育論文縣級獲獎或發(fā)表的得15分，縣級交流的得10分；德育論文市級及以上獲獎或發(fā)表的得20分，市級及以上交流的得15分。45周歲及以上教師能積極撰寫班集體建設或其他德育論文并上交學校德育處（打印稿）得10分。13、能科學