管理心理學(xué)學(xué)習(xí)心得

1、第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè)管理心理學(xué)學(xué)習(xí)心得 管理心理學(xué)學(xué)習(xí)心得提示的人的心理活動(dòng)的一般規(guī)律，并使之在管理活動(dòng)中詳細(xì)化，了解人的心理活動(dòng)規(guī)律是管理的一個(gè)重要方面。人是企業(yè)主體，是人、財(cái)、物諸生產(chǎn)要素中最重要的要素，因而也是管理的核心。管理心理學(xué)以分析組織中人的心理與行為為重心。人是一切事業(yè)的基礎(chǔ)，人是管理的基礎(chǔ)，也是所以需要管理的緣由及目的。現(xiàn)代管理的特點(diǎn)之一就是強(qiáng)調(diào)以“人”為中心的管理，要做到這一點(diǎn)，就應(yīng)當(dāng)掌控人在管理過(guò)程中的心理活動(dòng)的規(guī)

2、律。而管理心理學(xué)就是討論管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)規(guī)律的一門學(xué)科，因此，學(xué)習(xí)管理心理學(xué)的知識(shí)，不僅有助于管理者掌控管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)的規(guī)律性知識(shí)，而且有助于管理者樹(shù)立以“人”為中心的管理理念。管理心理學(xué)的討論原那么：1、客觀性原那么：管理領(lǐng)域中的一切心理現(xiàn)象都是一種客觀存在的事實(shí)，它是和活動(dòng)的外部條件和內(nèi)部條件相互聯(lián)系的。2、聯(lián)系性原那么：人的心理現(xiàn)象與外部環(huán)境的刺激、主體的狀況和反應(yīng)活動(dòng)緊密地聯(lián)系著。3、進(jìn)展性原那么：世界上的萬(wàn)事萬(wàn)物