釘釘考勤制度

1、釘釘考勤管理制度 釘釘考勤管理制度一、考勤管理原則 一、考勤管理原則公司考勤管理堅持公正、公平、公開的原則。二、考勤管理規(guī)定 二、考勤管理規(guī)定（一）公司工作時間規(guī)定1、管理人員及辦公室人員執(zhí)行單休日（周日休息） 、每日 8 小時工作制。上午 8：00-11：00，下午 13：30-17：00；2、三班倒的人員執(zhí)行上 12 小時、休 24 小時輪班制。早 08：00-20：00 晚 20：00-08：003、不定時工作制一線工作人

2、員根據(jù)其工作特性執(zhí)行不定時工作制。其工作時間由其分管副總及部門主管商討確定后報考勤員處備案執(zhí)行。三、考勤管理的標準 三、考勤管理的標準（一）公司考勤實行釘釘考勤制，考勤員負責(zé)監(jiān)督所有員工上、下班，外出的簽到登記，各部門負責(zé)人有責(zé)任監(jiān)督本部門員工的考勤工作。（二）釘釘/簽到簽退考勤規(guī)定：1、員工上下班必須嚴格遵守公司考勤制度，不得無故遲到早退。2、考勤員于每天根據(jù)釘釘考勤記錄，清點公司員工出勤情況，若發(fā)現(xiàn)缺勤，及時與其部門負責(zé)人聯(lián)系，問明

3、事由。計件人員的出勤情況由考勤員在上班 2 小時后根據(jù)考勤記錄，清點公司員工出勤情況。3、上班期間，員工外出公差需向直屬領(lǐng)導(dǎo)和考勤員告知。考勤員將不定期進行查崗，對于無故脫崗，同時直屬領(lǐng)導(dǎo)不能說明合理理由的情況，直屬領(lǐng)導(dǎo)將承擔(dān)連帶責(zé)任罰款 10 元，當(dāng)事人將按曠工處理。4、員工確認離職，需在 3 天之內(nèi)辦理完離職手續(xù)。5、每月考勤審批截至后（截止日：每月 1 日） ，如仍有缺勤并未填寫《未按時考勤說明表》 、部門總監(jiān)未審批的情況發(fā)生，對

4、未及時審批部門考勤的部門主管進行名單公示，并罰款 20 元。6、忘記釘釘考勤可容許 3 次/月經(jīng)部門經(jīng)理同意的補卡申請，3 次以后按照 20元/次。四、考核管理請假規(guī)定 四、考核管理請假規(guī)定（一）請假流程員工填寫請假條→三天以內(nèi)報部門總管審批/三天以上需經(jīng)部門主管審核簽字后報分管副總審批→到考勤員處備案→執(zhí)行（二）請假類型1、病假、事假最小單位為半天（不足半天的以半天計算） ，工資按當(dāng)月實際出勤天數(shù)核算。2、婚假。員工結(jié)婚給予婚假 15