公務(wù)員請假休假制度條例全文

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —公務(wù)員請假休假制度條例全文 公務(wù)員請假休假制度條例全文一、請假 (一)病假、事假無倫時間長短都務(wù)必向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。 (二)請假的時限與準假權(quán)限 1、請假半天的向本股室負責(zé)人請假; 2、請假一天的向分管副局長請假; 3、請假超過一天的向局長請假; 4、請假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請

2、示續(xù)假; 5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。 (三)局領(lǐng)導(dǎo)請假 1、副局長請假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。 2、局長請假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。 (四)請假的方式 1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都務(wù)必填寫請假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權(quán)限分別由股室本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版

3、，下載可任意編輯— 3 —2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。 3、當(dāng)年事假累計達成 1 個月以上的人員。 4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期持續(xù)休息的人員。 5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。 6、并事假人員中假設(shè)當(dāng)年假已休完且年出勤率未達成90%以上，那么下一年不再安置休假。 7、員工在受處分期間。 (三)休假的方式 1、休假可串不成占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不成超過規(guī)定休假期。 2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議

4、定。 3、個人休假，須提前 7 天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請，報局長審批后執(zhí)行。 4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長審查批準后執(zhí)行。 5、休假應(yīng)按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。 (四)對違紀問題的處理 1、對微弱的違紀以教導(dǎo)為主，令其自覺改正; 2、對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，賦予警示教導(dǎo)、或通報批評; 3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務(wù)員法有