廣東省足球運動員的文化教育及就業(yè)現(xiàn)狀研究.pdf

1、隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和我國體育大國地位的逐步確立，我國體育事業(yè)蓬勃發(fā)展。作為我省運動員的重要組成部分，足球運動員為我省足球和體育事業(yè)的發(fā)展做出了很大的貢獻。但足球運動員的文化素質(zhì)水平不高的現(xiàn)狀，不僅影響運動技術水平的提高，也關系到球員退役自身的再就業(yè)問題，但現(xiàn)實是我國目前在培養(yǎng)運動員的舉國體制的大環(huán)境下，運動員的文化教育機制不合理，文化教育現(xiàn)狀令人堪憂。
　　足球運動員的就業(yè)問題是關系到我省足球運動的可持續(xù)發(fā)展的問題。足球運動員僅靠

2、足球運動技能很難在各方面都飛速發(fā)展的社會中立足。本文對造成我省足球運動員退役的問題，即足球運動員再就業(yè)的問題進行研究，并制定相應對策，為改善我省足球運動員的就業(yè)提供理論參考與決策依據(jù)。
　　本文運用文獻資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法以及數(shù)理統(tǒng)計法，通過對現(xiàn)役女足運動員再就業(yè)意向的調(diào)查，分析影響女足運動員再就業(yè)的內(nèi)外部因素，得出如下結(jié)論：
　　1.經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，我省足球運動員的現(xiàn)狀是運動員數(shù)量少，整體質(zhì)量較差，年齡結(jié)構(gòu)分布不合理

3、,足球運動員就業(yè)情況不理想。
　　2.通過對足球運動員的就業(yè)意向及流向比例的研究表明，主要流向為足球教練員與體育系統(tǒng)行政人員職位，而70％以上的足球運動員的就業(yè)意向流向了非足球行業(yè)的工作職位。
　　3.足球運動員就業(yè)意向是根據(jù)職業(yè)理想以及綜合能力，結(jié)合當前就業(yè)形勢，在各種職業(yè)中選擇自己從事的職業(yè)設想。興趣與工作相結(jié)合、工作的穩(wěn)定性、擇業(yè)的范圍較窄、擇業(yè)的崗位要求較低是我省足球運動員再業(yè)擇業(yè)意向的特點。
　　4.對我省足