晉京兩地148名護理學碩士研究生擇業(yè)效能感研究.pdf

1、目的：通過了解晉京兩地護理研究生擇業(yè)效能感的總體情況，探討不同年齡、不同年級和不同城市護理研究生擇業(yè)效能感存在的差異，為高校護理研究生的就業(yè)指導提供依據。研究對象確定2006年北京、太原的所有在讀女護理研究生共148名(已剔除僅有的1名男生)為調查對象，按年齡劃分：23歲以上護理研究生51人，26歲以上護理研究生80人，30歲以上護理研究生17人；按年級劃分：一年級護理研究生53人，二年級護理研究生53人，三年級護理研究生42人；按城市

2、劃分：北京護理研究生67人，太原護理研究生81人。 研究方法：采用已通過信效度檢驗的、胡艷紅自編的《擇業(yè)效能感問卷》進行問卷調查，結合深度訪談法、文獻資料法，比較和分析護理研究生的擇業(yè)效能感測量結果，得出結論。擇業(yè)效能感問卷包括自我概念、自我評價、社會支持、職業(yè)信息收集、學績和目標設定6個方面。6個維度的方差累積貢獻率為56.931％，問卷的內部一致性系數α為0.724?？偭勘砗?個維度的相關在0.651-0.822之間，各維度

3、與其項目之間的相關在0.376-0.856之間，每一個相關都達到了顯著水平<'[1]>。將數據運用SPSS11.5 for Wirldows軟件進行統(tǒng)計分析。統(tǒng)計方法有析因分析、x<'2>檢驗。 結果：除了“學績”維度的得分(3.750±0.628)之外，護理研究生擇業(yè)效能感在“自我評價”的得分(3.345±0.584)、“自我概念”的得分(3.625±0.606)、“社會支持”的得分(3.218±0.502)、“信息收集”的得

4、分(3.340±0.541)、“目標設定”的得分(3.460±0.500)與胡艷紅用同一份問卷的調查結果相比較低；護理研究生擇業(yè)效能感不存在顯著的年齡主效應(F=2.057，P>0.05)，還不能認為年齡因素對護理研究生擇業(yè)效能感得分的影響有統(tǒng)計學意義，30歲以上護理研究生擇業(yè)效能感得分最低(3.174±0.254)；護理研究生擇業(yè)效能感的年級和城市的交互作用顯著(F=4.275，P<0.05)。表明不同城市的三個年級護理研究生的擇業(yè)效

5、能感發(fā)展趨勢不同，太原二年級護理研究生擇業(yè)效能感的得分(3.928±0.291)高于一年級的得分(3.297±0.210)和三年級的得分(3.259±0.157)，北京二年級護理研究生擇業(yè)效能感的得分(3.450±0.276)高于一年級的得分(3.443±0.273)和三年級的得分(3.117±0.367)；不同年級的北京和太原護理研究生的擇業(yè)效能感發(fā)展趨勢不同，一年級的北京護理研究生擇業(yè)效能感的得分(3.443±0.273)高于太原護

6、理研究生的得分(3.297±0.210)，二年級、三年級的太原護理研究生的得分(3.928±0.291、3.259±0.157)分別高于北京護理研究生的得分(3.450±0.276、3.117±0.367)；“自我概念”維度的年級主效應顯著(F=46.490，P<0.01)，不同年級“自我概念”維度的差別有統(tǒng)計學意義；“信息收集”維度的年級主效應顯著(F=4.733，P<0.05)，不同年級“信息收集”維度的差別有統(tǒng)計學意義；“目標設定

7、”維度的年級主效應顯著(F=12.372，P<0.01)，不同年級“目標設定”維度的差別有統(tǒng)計學意義；“自我評價”的年級和城市的交互作用顯著(F=4.874，P<0.01)，表明不同城市的三個年級護理研究生的自我評價水平不同；“學績”的年級和城市的交互作用顯著(F=14.922，P<0.01)，表明不同城市的三個年級護理研究生的學績水平不同。 結論： 1.與胡艷紅的研究結果相比，護理研究生擇業(yè)效能感的水平比本科生低。

8、 2.護理研究生的擇業(yè)效能感水平在年齡上無顯著差異。 3.不同城市的三個年級護理研究生的擇業(yè)效能感發(fā)展趨勢不同。二年級護理研究生的擇業(yè)效能感水平高于其它年級，具體體現在自我概念、信息收集、目標設定方面有顯著差異，二年級護理研究生比其它年級護理研究生的自我概念水平高、職業(yè)信息收集和掌握情況好、對職業(yè)目標的認識程度高。不同年級護理研究生的擇業(yè)效能感水平在自我評價、社會支持、學績方面無顯著差異。隨著年級的增高，太原護理研究生的擇業(yè)