1第一講第一講管理與管理者管理與管理者一、引言為什么要學(xué)習(xí)管理學(xué)⒈兩個(gè)基本命題1⑴管理是一種基礎(chǔ)國力。盡管資源和其他方面的基礎(chǔ)（如地理位置）對(duì)一國的繁榮具有很大影響，但這并非決定性的。事實(shí)上，一個(gè)國家是否繁榮取決于該國生產(chǎn)率狀況，即對(duì)人力、土地、機(jī)...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-14 / 8人氣
管理學(xué)原理,第一講,管理與管理者,1、管理的概念,是組織的管理者，通過計(jì)劃、組織、人員配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，使他人同自己一起實(shí)現(xiàn)即定目標(biāo)的活動(dòng)過程。是通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，有效并高效地運(yùn)用組織資源達(dá)到組織目的的過程。,管理...
下載價(jià)格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-01-06 / 7人氣
企業(yè)家天地2009年10月治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次員工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個(gè)方子包治百病...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-13 / 5人氣
管理者角色認(rèn)知,,知識(shí)創(chuàng)價(jià)?職能升級(jí),2,學(xué)習(xí)目標(biāo),學(xué)習(xí)本單元后，學(xué)員應(yīng)能,,了解身為主管的角色職責(zé)知道主管的五大管理職能熟悉各種管理技巧并愿進(jìn)一步學(xué)習(xí)以身為主管為榮，并感到有學(xué)習(xí)、成長、進(jìn)步的空間,知識(shí)創(chuàng)價(jià)?職能升級(jí),3,,一、管理者的承上啟下定位二、主管應(yīng)...
下載價(jià)格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-01-06 / 6人氣
管理者的角色基本概念管理者的角色基本概念領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展史是什么個(gè)人管理模型是什么管理的“經(jīng)典”職能是什么領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展史是什么領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展史是什么歸納領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特征歸納領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特征在哲學(xué)和歷史中領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)都占有特殊的地位。每個(gè)文明都有自己的...
下載價(jià)格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 兩難 / 發(fā)布時(shí)間：2024-05-21 / 0人氣
某公司任職資格標(biāo)準(zhǔn)管理四級(jí)前言公司干部任職資格行為標(biāo)準(zhǔn)是從管理者（有直接下屬至少一人）稱職勝任的角度出發(fā)，以工作結(jié)果和行為表現(xiàn)為判斷依據(jù)的技能標(biāo)準(zhǔn)。它是指完成管理工作的成功行為，反映了對(duì)職業(yè)經(jīng)理的技能要求。公司對(duì)職業(yè)經(jīng)理的定義是遵從同業(yè)的職業(yè)道德...
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-12 / 13人氣
中外鞋業(yè)“管理者與時(shí)間管理陳偉民文伴隨著人類步入這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)主宰的嶄新世紀(jì)，企業(yè)管理者將面臨更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。市場的瞬息萬變，競爭的日趨激烈，又將演繹出多少你爭我奪、近似白熱化的企業(yè)競爭話劇呢?zé)o人知曉。但是有一點(diǎn)可以斷言，無論你...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-13 / 2人氣
升華“管理者”為“領(lǐng)導(dǎo)者”作為一位高級(jí)的經(jīng)理人，你只具備一般經(jīng)理人的素養(yǎng)還不夠，面臨如何成為領(lǐng)導(dǎo)者的迫切需要，你必須培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)。實(shí)際上，經(jīng)理人也就是指管理者。那么，管理者和領(lǐng)導(dǎo)者有什么區(qū)別呢管理者側(cè)重于各項(xiàng)資源，管理水平體現(xiàn)在如何有效的運(yùn)用...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-14 / 5人氣
1管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者嗎管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者嗎不知從什么時(shí)候開始，在公司里經(jīng)常響起“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)”的稱呼聲，注意一下，原來許多員工已經(jīng)開始把本部門的主管的稱呼由“部長，課長”變更為“領(lǐng)導(dǎo)”，在稱呼上顯得更加尊敬了。實(shí)際上，雖然大家泛稱中央領(lǐng)導(dǎo)、省領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)、...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-14 / 6人氣
11特別策劃SPECIALREPT讓企業(yè)管理者變成“教練員”“企業(yè)教練是一種新興的管理技術(shù)。與傳統(tǒng)的管理方式相比企業(yè)教練強(qiáng)調(diào)以人為本著重于激發(fā)個(gè)人潛能發(fā)揮自身的能動(dòng)性尋找最適合自身發(fā)展的工作方式從而有效快捷地達(dá)到目標(biāo)?！毕愀劾顕H教練機(jī)構(gòu)沈軍教練言簡意賅地介...
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基層管理者的特征基層管理者的特征對(duì)于基層管理者來說，最大的挑戰(zhàn)是如何運(yùn)用手中所掌握的資源進(jìn)行管理的問題，雖然這種資源有時(shí)是有限的。在一些優(yōu)秀的基層管理者身上，我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣一些品質(zhì)樂觀主義、幽默感、想象力和創(chuàng)造性等。美國的托馬斯艾伯斯在實(shí)踐...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-08 / 6人氣
1管理者素質(zhì)模型構(gòu)建之道管理者素質(zhì)模型構(gòu)建之道華夏基石荊小娟孫雪飛A公司是一家從事高新技術(shù)研發(fā)的年輕的合資公司，憑借一支精干的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以及幾家母公司與戰(zhàn)略合作伙伴的優(yōu)勢互補(bǔ)，該公司在新技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域始終處于領(lǐng)跑位置。隨著研發(fā)階段首輪角逐告罄，同...
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-13 / 21人氣
1,管理學(xué)概論,TEL83995207EMAILGAOWEICUMT163COM,高偉,2,課程導(dǎo)學(xué),一、課程性質(zhì)及學(xué)習(xí)要求一課程性質(zhì)1、管理學(xué)是管理類各專業(yè)方向的必修專業(yè)基礎(chǔ)課2、管理學(xué)是一門系統(tǒng)地研究管理活動(dòng)的普遍規(guī)律和一般方法的科學(xué)3、管理學(xué)屬于應(yīng)用科學(xué)二學(xué)習(xí)要求要求掌握現(xiàn)代管理的基...
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 死為你守候 / 發(fā)布時(shí)間：2024-01-07 / 2人氣
,管理者的角色認(rèn)知,管理者的角色認(rèn)知,目錄,一、管理對(duì)象與組織行為二、管理概念的基本認(rèn)知三、管理者角色的三個(gè)緯度四、中高層管理者定位與特點(diǎn)五、中高層管理者素質(zhì)模型,,,1、企業(yè)管理中的組織行為學(xué)?管理對(duì)象與研究的對(duì)象一定組織中人和人的心理、行為及其規(guī)律性,...
下載價(jià)格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-01-06 / 15人氣
管理者如何實(shí)現(xiàn)輕松管理管理者如何實(shí)現(xiàn)輕松管理管理其實(shí)可以很輕松，一看你的理念對(duì)不對(duì)，二看你的技能合不合適，三則要看你的運(yùn)氣好不好了。經(jīng)常聽有管理者抱怨管理太難了問難在哪里，則回答主要是那個(gè)人太難管了。首先說理念。管理的理念很簡單，就是管事和理人。...
下載價(jià)格：9 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-10 / 16人氣
目錄1目錄序3前言6素質(zhì)篇素質(zhì)篇心智模式11行為方式16技能技能篇技術(shù)技能22人際技能25概念技能33角色定位36實(shí)務(wù)實(shí)務(wù)篇目錄3漫談平衡計(jì)分卡100如何理解關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)107什么是扁平化管理111什么是六西格瑪管理113管理工作中的七種浪費(fèi)117什么是SMART原則127如何組織開會(huì)...
下載價(jià)格：9 賞幣 / 發(fā)布人： 世中仙 / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-16 / 2人氣
要做一個(gè)讓人心服口服的基層管理者必須具備以下五要素，1、能力強(qiáng)，有威信。2、品德好，樂助人。3、能吃苦，做榜樣。4、有鐵桿（骨干），能呼應(yīng)。5、善溝通，互信任。有過硬的專業(yè)知識(shí)必須具有處理突發(fā)事件的能力辦事要公道?；鶎庸芾碚咴诜峙涔ぷ髦凶龅睫k事公道，獎(jiǎng)...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-14 / 9人氣
別紙様式２質(zhì)問書（11月2日必著）平成年月日提出名稱代表者名電話ＦＡＸ連絡(luò)先ＥMAILチャレンジショップの募集要項(xiàng)等について、下記のとおり質(zhì)問します。番號(hào)質(zhì)問事項(xiàng)質(zhì)問事項(xiàng)質(zhì)問內(nèi)容質(zhì)問內(nèi)容※1「質(zhì)問事項(xiàng)」欄には募集要項(xiàng)等の項(xiàng)目名を記入してください?！?質(zhì)問が...
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中層管理者的作用中層管理者的作用企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)呈金字塔式分決策層“中間層和操作層三個(gè)管理層次不同層次不同崗位的管理者在組織運(yùn)行中扮演著不同的角色位于最高層的領(lǐng)導(dǎo)者最重要的角色是決策者確定公司經(jīng)營的大政方針“發(fā)展方向和規(guī)劃掌握政策制訂公司規(guī)章制度以...
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管理者的項(xiàng)目管理思維讓管理效能激增的利器上課地點(diǎn)上課地點(diǎn)北京北京非會(huì)員價(jià)格非會(huì)員價(jià)格每人1980每天（含講義，筆，課件、茶點(diǎn)）匯款賬戶匯款賬戶戶名華清潤澤（北京）教育科技有限公司名華清潤澤（北京）教育科技有限公司開戶行中國工商銀行股份有限公司北京惠新...
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