高校辦公室工作人員職業(yè)倦怠狀況及對策研究——以JD大學(xué)為例.pdf

1、高校辦公室工作人員職業(yè)倦怠狀況及對策研究高校辦公室工作人員職業(yè)倦怠狀況及對策研究——以——以JD大學(xué)為例大學(xué)為例StudyonJobBurnoutofUniversityOfficeStaffItsCountermeasures——TakingJDUniversityasanExample學(xué)科專業(yè)：公共管理研究生：李哲指導(dǎo)教師：張?jiān)偕淌趯?shí)踐導(dǎo)師：尚斌義高級(jí)經(jīng)濟(jì)師天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部二零一二年十一月中文摘要中文摘要改革開放三十多年來，

2、我國高等教育改革發(fā)展取得了歷史性成就，我國已經(jīng)成為高等教育大國。目前，國家正在深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全面落實(shí)國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，加快從高等教育大國向高等教育強(qiáng)國邁進(jìn)。建設(shè)高等教育強(qiáng)國，全面提高高等教育質(zhì)量，加快高等學(xué)校建設(shè)發(fā)展，不斷提升整體實(shí)力和競爭力，需要高等學(xué)校所有教師、校內(nèi)所有部門的共同努力和奮斗。高等學(xué)校辦公室作為學(xué)校中承上啟下、左右協(xié)調(diào)的綜合部門，承擔(dān)著綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、橋梁紐帶、督查督辦等職能，

3、在高等學(xué)校發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。本文緊緊圍繞高等學(xué)校辦公室工作人員職業(yè)倦怠問題，在借鑒相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，梳理了職業(yè)倦怠的概念和有關(guān)理論觀點(diǎn)。從工作實(shí)際出發(fā)，以JD大學(xué)作為高等學(xué)校辦公室工作人員職業(yè)倦怠研究的具體案例，結(jié)合對JD大學(xué)辦公室工作人員職業(yè)倦怠抽樣問卷調(diào)查和訪談情況，著重從個(gè)體因素、職業(yè)因素和組織因素三個(gè)方面詳細(xì)分析了高等學(xué)校辦公室工作人員職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因，進(jìn)而從高等學(xué)校辦公室工作人員個(gè)體視角和高等學(xué)校組織視角分別提出了緩