醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生人格特征與職業(yè)價(jià)值觀關(guān)系研究.pdf

1、近年來(lái)，隨著金融危機(jī)的持續(xù)影響，社會(huì)勞動(dòng)力需求量日漸萎縮，而大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)仍不斷增加，2004年是醫(yī)學(xué)類(lèi)專業(yè)本科生擴(kuò)招后畢業(yè)的第一年，之后醫(yī)學(xué)生以大致20％-30％的速度遞增。據(jù)福瑞醫(yī)生網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，2009年畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到108萬(wàn)人左右。醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)重，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題日益嚴(yán)峻，也越來(lái)越受到全社會(huì)的重視。健康報(bào)推出“醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查”顯示82％的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生最鐘情公立大中型醫(yī)院，而愿意去社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生

2、院工作的僅占兩成。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，醫(yī)學(xué)生應(yīng)如何看待就業(yè)形勢(shì)及應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化?如何抉擇才能做出成熟的職業(yè)選擇?最根本的在于樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀，只有具備積極、合理的職業(yè)價(jià)值觀，端正就業(yè)態(tài)度，才能避免就業(yè)時(shí)出現(xiàn)的種種不如意問(wèn)題，才能徹底改變大學(xué)生就業(yè)高不成、低不就的現(xiàn)象。為了準(zhǔn)確掌握當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的基本情況和發(fā)展趨勢(shì)，本研究結(jié)合國(guó)內(nèi)外職業(yè)價(jià)值觀的相關(guān)研究，從基本人格特征入手，對(duì)醫(yī)學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀與人格特征的相互關(guān)系進(jìn)行了探討。本

3、研究采用凌文輇等人編制的職業(yè)價(jià)值觀量表、錢(qián)銘怡修訂的艾森克人格簡(jiǎn)式量表中國(guó)版進(jìn)行調(diào)查。選取吉林省某醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校大一、大二400人為研究對(duì)象，進(jìn)行分析后獲得如下結(jié)果：
　　 (1)從總體上看，醫(yī)學(xué)類(lèi)大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)首先考慮的是自身發(fā)展因素，其次是保健因素，最后是聲望地位因素。
　　 (2)研究發(fā)現(xiàn)醫(yī)科類(lèi)大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀不存在顯著性別差異，在不同專業(yè)、不同年級(jí)上存在一定程度的差異。
　　 (3)醫(yī)科類(lèi)大學(xué)生人格中

4、的精神質(zhì)維度上性別差異顯著，在專業(yè)和年級(jí)上差異均不顯著。
　　 (4)醫(yī)科類(lèi)大學(xué)生人格特質(zhì)中的神經(jīng)質(zhì)因素與聲望地位因素呈顯著正相關(guān)。
　　 (5)醫(yī)科類(lèi)大學(xué)生人格特質(zhì)中的精神質(zhì)因素與聲望地位因素、保健因素及職業(yè)價(jià)值觀總分呈顯著正相關(guān)。
　　 (6)醫(yī)科類(lèi)大學(xué)生人格特質(zhì)中的內(nèi)外傾因素與聲望地位因素、保健因素、發(fā)展因素及職業(yè)價(jià)值觀總分均呈顯著正相關(guān)。
　　 醫(yī)科類(lèi)大學(xué)生人格特征與職業(yè)價(jià)值觀存在的顯著正相關(guān)證實(shí)