2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、目的:
  了解血脂異?;颊哌\(yùn)動階段現(xiàn)狀及影響因素并評價(jià)與階段相匹配的干預(yù)措施在改變血脂異常患者運(yùn)動行為中的應(yīng)用效果。
  方法:
  運(yùn)用量性調(diào)查和類實(shí)驗(yàn)研究相結(jié)合的研究方法。應(yīng)用便利抽樣調(diào)查方法對杭州市某社區(qū)符合研究標(biāo)準(zhǔn)的204名患者運(yùn)動階段現(xiàn)況及影響因素進(jìn)行調(diào)查。在現(xiàn)狀調(diào)查的基礎(chǔ)上,選擇處于前意向階段、意向階段和承諾階段的80名患者,隨機(jī)分為干預(yù)組40例和對照組40例進(jìn)行類實(shí)驗(yàn)研究。干預(yù)組接受血脂異常健康教育和與

2、運(yùn)動階段相匹配的干預(yù)措施;對照組接受血脂異常健康教育、WHO公布《關(guān)于身體活動有益健康的全球建議》和每月一次電話隨訪。干預(yù)前、干預(yù)后分別收集運(yùn)動變化階段、運(yùn)動改變方法、運(yùn)動決策平衡、運(yùn)動自我效能、運(yùn)動量、身體形態(tài)指標(biāo)和生化指標(biāo)等數(shù)據(jù)資料。
  結(jié)果:
  1.本研究共調(diào)查了204名血脂異?;颊撸虿糠只颊咧型就顺稣{(diào)查,共回收問卷185份,回收率為90.69%;其中有效問卷175份,有效率為94.59%。處于前意向階段、意向階

3、段、行動階段、維持階段分別為49人、38人、35人、20人、33人,各占28.0%、21.7%、20.0%、11.4%、18.9%。
  2.不運(yùn)動組人數(shù)占69.7%,運(yùn)動組人數(shù)占30.3%。
  3.運(yùn)動階段與近半年內(nèi)是否有過運(yùn)動、血脂異常確診時(shí)間、是否服藥、合并慢性病種類有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.05)。
  4.各種運(yùn)動改變方法(自我再評價(jià)、環(huán)境再評價(jià)、替代行為、社會解放、刺激控制、強(qiáng)化管理、自我解放)在各運(yùn)動階段的

4、使用頻率有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.05);運(yùn)動決策平衡(自覺運(yùn)動利益、自覺運(yùn)動障礙)、運(yùn)動自我效能與運(yùn)動階段存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.05)。
  5.多元Logistic回歸結(jié)果顯示,自覺運(yùn)動利益、替代行為、半年內(nèi)是否有過運(yùn)動等3個(gè)變量進(jìn)入回歸方程,這3個(gè)變量可解釋運(yùn)動變化階段總變異的76%(R2=76)。
  6.干預(yù)后,對照組與干預(yù)組的運(yùn)動階段組間差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);兩組在運(yùn)動改變方法(意識覺醒、情緒緩釋、自我

5、再評價(jià)、社會解放、替代行為、強(qiáng)化管理、自我解放、刺激控制)的使用頻率方面,組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);兩組在運(yùn)動自我效能、運(yùn)動決策平衡、輕度運(yùn)動、中度運(yùn)動、運(yùn)動行為總得分方面,組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
  結(jié)論:
  1.大部分血脂異?;颊咭庾R到運(yùn)動的重要性,但真正采取運(yùn)動行為的患者只有三分之一。
  2.血脂異常患者運(yùn)動階段受血脂異常診斷年限、用藥、合并慢性病種類、近半年內(nèi)是否有過運(yùn)動、自覺運(yùn)

6、動利益、替代行為等因素影響,其中自覺運(yùn)動利益、替代行為、近半年內(nèi)是否有過運(yùn)動是影響患者運(yùn)動階段轉(zhuǎn)變的重要因素,可預(yù)測患者運(yùn)動階段轉(zhuǎn)變的方向,且預(yù)測率較高。
  3.基于行為轉(zhuǎn)變理論的運(yùn)動行為干預(yù)能有效提高血脂異?;颊咻p度運(yùn)動量、中度運(yùn)動量,且效果優(yōu)于常規(guī)的運(yùn)動行為干預(yù)。
  4.基于行為轉(zhuǎn)變理論的運(yùn)動行為干預(yù)能提高血脂異?;颊叩倪\(yùn)動改變方法使用頻率、運(yùn)動自我效能、自覺運(yùn)動利益,幫助其降低自覺運(yùn)動障礙,且效果優(yōu)于常規(guī)的運(yùn)動行為

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