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文檔簡介
1、目的:本研究旨在了解石家莊養(yǎng)老機構(gòu)照護者對老年人態(tài)度、老化認(rèn)知(老化知識和老化態(tài)度)的現(xiàn)狀,并構(gòu)建對老年人態(tài)度與老化認(rèn)知之間關(guān)系的結(jié)構(gòu)方程模型;分析測量模型中變量間相互作用關(guān)系及程度,探討影響?zhàn)B老機構(gòu)照護者對老年人態(tài)度的因素;為進一步實施干預(yù)研究奠定基礎(chǔ),同時,為促進養(yǎng)老護理人力資源建設(shè)和提升養(yǎng)老護理服務(wù)質(zhì)量提供理論指導(dǎo)。
方法:采用橫斷面調(diào)查研究,分層抽樣方法,選取照護者200人為研究對象。采用問卷調(diào)查方法進行數(shù)據(jù)統(tǒng)一收集,
2、其中包括:一般資料問卷、對老年人態(tài)度量表(KAOP)、老化知識量表(FAQ)、老化態(tài)度問卷(AAQ)。采用EpiData3.1對調(diào)查數(shù)據(jù)雙錄入,運用SPSS19.0對所有數(shù)據(jù)進行描述性分析、非參數(shù)檢驗和Pearson相關(guān)性分析;使用統(tǒng)計軟件AMOS22.0構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型,并對構(gòu)建模型進行配適度檢測,分析和評價變量間路徑。
結(jié)果:
1、對老年人態(tài)度總分為(152.12±19.74)分,消極態(tài)度得分為(75.08±14
3、.41)分,積極態(tài)度得分為(77.04±11.41)分,高于中等水平,態(tài)度水平也趨于積極。
2、非參數(shù)檢驗分析:不同文化程度及工作環(huán)境滿意度的消極態(tài)度得分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);不同的聘任方式、工作年限及工資收入的消極態(tài)度得分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01);不同工作年限及工作職位的積極態(tài)度得分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);有無資格證、不同工作單位性質(zhì)、文化程度及有無配偶的積極態(tài)度得分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.0
4、1);有無資格證和不同的工作喜愛程度的對老年人態(tài)度總分得分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);有無配偶、文化程度、聘任方式、工作年限及工作環(huán)境的對老年態(tài)度總分得分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01)。
3、雙變量 Pearson相關(guān)性結(jié)果顯示:一般老化態(tài)度、自我老化態(tài)度、心理獲得、心理社會喪失、老化態(tài)度總分及老化知識均與積極態(tài)度和對老年人態(tài)度總分均呈正相關(guān)關(guān)系;僅有老化知識與對老年人態(tài)度消極態(tài)度有正相關(guān)關(guān)系。
4、結(jié)構(gòu)方程
5、模型配適度較好,χ2/df<2,CFI、IFI、GFI均大于0.90, RMSEA<0.05。路徑分析顯示:老化知識能夠顯著正向影響消極態(tài)度,標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)為0.405(P<0.01);心理獲得能夠顯著負(fù)影響消極態(tài)度,標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)為-0.197(P<0.05);老化知識、心理社會喪失和心理獲得均能夠顯著正向影響積極態(tài)度,標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)分別為0.349、0.209和0.324,P<0.05,有統(tǒng)計學(xué)意義。
5有養(yǎng)老護理資格證的
6、照護者模型配適度較好,而無養(yǎng)老護理資格證的照護者模型配適度一般。路徑分析結(jié)果顯示:有養(yǎng)老資格證的照護者來說,老化知識能顯著正向影響消極態(tài)度和積極態(tài)度(P<0.01),心理獲得能顯著負(fù)向影響消極態(tài)度(P<0.05);對無養(yǎng)老資格證的照護者來說,心理獲得則能夠顯著正向影響積極態(tài)度(P<0.05)。
結(jié)論:
1、養(yǎng)老機構(gòu)照護者對老年人態(tài)度及老化態(tài)度均處于中等偏上水平,且趨于積極;老化知識水平處于中等水平。
2、影
7、響對老年人態(tài)度的因素有:有無養(yǎng)老護理員資格證、文化程度、婚姻狀況、工作單位性質(zhì)、聘任方式、工作職位、工作年限、工資收入、工作環(huán)境滿意度及工作喜愛程度。
3、本研究構(gòu)建的對老年人態(tài)度和老化認(rèn)知關(guān)系的模型具有較好的配適度。該模型顯示老化知識能夠顯著正向影響消極態(tài)度和積極態(tài)度;心理社會喪失能夠顯著正向影響積極態(tài)度;心理獲得能夠顯著負(fù)影響消極態(tài)度,同時顯著正向影響積極態(tài)度,體現(xiàn)了態(tài)度的矛盾性。
4、養(yǎng)老護理資格證的照護者老化
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