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1、本文的研究密切聯(lián)系了高校后勤社會(huì)化改革的工作實(shí)際,把影響高校后勤發(fā)展戰(zhàn)略選擇的因素從人力資源、資產(chǎn)、管理、政策、環(huán)境五方面選定了18個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo).并按照層次分析法的要求,將其劃分為三個(gè)層次,即目標(biāo)層、準(zhǔn)則層(分準(zhǔn)則層)和方案層.根據(jù)德?tīng)柗品?Delphi法)即專家調(diào)查法的要求,作者設(shè)計(jì)了專家調(diào)查表,并請(qǐng)各兄弟院校的專家對(duì)影響高校后勤發(fā)展戰(zhàn)略選擇的因素進(jìn)行重要性評(píng)價(jià),根據(jù)專家對(duì)各要素指標(biāo)重要性的評(píng)價(jià)結(jié)果,確定各要素的權(quán)重.根據(jù)各要素的權(quán)重,
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