焦點解決模式對臨床護士心理授權(quán)影響效果的研究.pdf

1、研究目的：
　　本研究的主要目的是描述護理人員心理授權(quán)水平現(xiàn)狀及人口學影響因素，探索焦點解決模式對護理人員心理授權(quán)水平的影響效果。
　　研究方法：
　　本研究方便抽取浙江省杭州市某三級甲等醫(yī)院普外科護士為研究對象，基于心理授權(quán)理論設計焦點解決模式培訓主題，采用類實驗研究方法進行研究設計，使用自行設計的一般資料調(diào)查表和Spreitzer心理授權(quán)量表進行資料收集，使用SPSS18.0軟件進行統(tǒng)計分析。
　　研究結(jié)果：

2、
　　69名研究對象的心理授權(quán)得分為3.71±0.38;各維度得分從高到低分別為自主性、自我效能、工作意義、工作影響。不同年齡、婚姻、職稱、職務、工作年限護士心理授權(quán)及自我效能、工作影響兩個維度得分差異具有統(tǒng)計學意義。干預后實驗組在心理授權(quán)整體水平及工作意義維度得分高于對照組，組內(nèi)對比時實驗組干預后在心理授權(quán)及工作意義、自我效能兩個維度得分高于干預前水平。
　　研究結(jié)論：
　　臨床護士心理授權(quán)處于中等水平，受年齡、婚姻