我國大型體育賽會志愿者發(fā)展研究.pdf

1、大型體育賽會志愿者是大型體育賽會的籌備及舉辦過程中，不期待任何物質性回報，奉獻出自己的時間、精力、技能，全力完成組委會分配的各項任務的人。隨著我國舉辦大型體育賽會次數(shù)的日益增多，對于體育賽會志愿者及其管理的研究正日益受到有關方面的關注。志愿者通過提供自己的勞動、技術和時間，無私參與，完成既定任務而不接受報酬，在傳播奉獻精神的同時，不但能為賽會提供充足的人力資源，還可以降低賽會的舉辦成本，是大型體育賽會重要的人力資源之一。 我國的

2、志愿者服務與西方國家相比，起步比較晚，志愿者服務理論尚未完善。特別是在大型體育賽會志愿者服務方面，存在志愿者招募不合理、志愿者培訓不夠系統(tǒng)等方面的不足。本文運用文獻綜述法和專家訪談法，通過對第11屆世界青年田徑錦標賽、第6屆全國少數(shù)民族運動會、第12屆夏季特殊奧林匹克運動會、2004年亞洲足球錦標賽、上海F1方程賽、中國網(wǎng)球公開賽等我國已舉辦的不同類型的大型體育賽會志愿服務開展情況的研究，討論目前我國大型體育賽會志愿服務的現(xiàn)狀和特點，得

3、出結論并給出自己的建議，以促進大型體育賽會志愿者在我國的發(fā)展。 通過分析，我國綜合性大型體育賽會志愿者服務現(xiàn)狀和特點有：志愿者對志愿精神的認識存在偏差；未建立規(guī)章化的志愿者招募制度；志愿者遴選方式不統(tǒng)一：對志愿者的培訓具有針對性；志愿者培訓機構專業(yè)化。單項大型體育賽會志愿者服務的現(xiàn)狀和特點：培訓的時間、地點安排不合理；志愿者的培訓形式靈活多樣；激勵方式的科學化。 本文研究的主要結論是：1.賽會組委會下設志愿者管理部門，但

4、未建立規(guī)范化的志愿者招募制度。2.培訓管理機構臨時性、政府性、壟斷性特征制約了培訓工作的開展。第3.對志愿者培訓的不足，使志愿者對志愿服務存在認識偏差，缺乏對志愿精神深層次的理解。根據(jù)研究所得出的結論，對促進我國大型體育賽會志愿者發(fā)展提出的建議有： 1.減少政府行政干預，實現(xiàn)培訓管理機構多元化的管理模式。大型體育賽會的志愿者培訓工作不能僅由志愿者工作部來完成。帶有政府性質的志愿者服務部應宏觀指導，淺度介入志愿者培訓這一專門性工作

5、。培訓具體工作應由具備體育賽事專業(yè)知識和專業(yè)培訓經(jīng)驗、技能的培訓公司負責。 2.實施系統(tǒng)長效的大型體育賽會志愿者培訓管理工程。改變較為松散的賽會志愿者獨立管理模式，逐步建立起一套針對大學生志愿者的培訓模式，實施系統(tǒng)、長效的賽會志愿者培訓管理工程。 3.以志愿精神為培訓導向，加強對志愿者服務意識的培養(yǎng)。志愿服務是公民參與社會公共事務的一種社會行為，是社會責任意識和奉獻意識的表現(xiàn)。對大型體育賽會志愿者進行志愿精神方面的培訓，

6、不但能使他們在助人的過程中得到滿足，還能豐富志愿者自身的實踐經(jīng)歷。 4.建立高校大型體育賽會志愿者組織。我國大型體育賽會志愿者服務總體上社會參與少，這種以在校大學生為主體構成的單一性志愿者服務在我國的大型體育賽會中是普遍存在的。高校大型體育賽會志愿者組織就像是架在大學生和大型體育賽會之間的一座橋梁，它既可以指導大學生如何提供志愿服務，又可以為大型體育賽會輸送適合的志愿者。 5.進一步完善體育志愿者的激勵機制。由于志愿者活