我國(guó)NGO志愿者激勵(lì)問題研究.pdf

1、自改革開放以來，我國(guó)各類NGO發(fā)展十分迅速，為和諧社會(huì)的構(gòu)建發(fā)揮了積極作用，而志愿者作為NGO開展活動(dòng)的主要人力資源，其志愿服務(wù)和志愿精神是NGO發(fā)揮作用的動(dòng)力所在。對(duì)志愿者進(jìn)行有效激勵(lì)，提高志愿者的工作熱情和對(duì)組織的忠誠(chéng)度，是實(shí)現(xiàn)NGO良性循環(huán)的重要保障。隨著我國(guó)志愿服務(wù)活動(dòng)的廣泛開展以及志愿者隊(duì)伍的壯大，志愿者的高流動(dòng)率等問題日益緊迫，使得我國(guó)NGO志愿者激勵(lì)問題越來越受到關(guān)注和重視。目前我國(guó)已經(jīng)開始關(guān)注NGO志愿者的激勵(lì)問題，并推

2、出了一系列國(guó)家和地方性政策措施，并取得了一定的積極推動(dòng)作用。但由于我國(guó)NGO及志愿服務(wù)活動(dòng)起步較晚，在政策法規(guī)、社會(huì)保障、NGO組織管理方面存在不足，導(dǎo)致我國(guó)在NGO志愿者激勵(lì)方面規(guī)范不足，并存在激勵(lì)失靈等問題。這些問題嚴(yán)重阻礙了我國(guó)NGO組織的進(jìn)一步發(fā)展和志愿服務(wù)活動(dòng)的順利開展。本文在梳理NGO志愿者激勵(lì)相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，深入探析我國(guó)在NGO志愿者激勵(lì)方面取得的成就和不足，從立法、社保、內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制、公民社會(huì)參與以及組織經(jīng)費(fèi)籌集等方面

3、分析我國(guó)志愿者激勵(lì)缺失的原因。通過研究國(guó)外NGO志愿者激勵(lì)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，對(duì)比我國(guó)，尋求國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)措施對(duì)我國(guó)的啟示。在此基礎(chǔ)上，從NGO組織激勵(lì)和志愿者自我激勵(lì)兩個(gè)方面，構(gòu)建我國(guó)NGO志愿者激勵(lì)機(jī)制對(duì)策。其中，NGO組織激勵(lì)又分為外部激勵(lì)和內(nèi)部激勵(lì)兩個(gè)方面。組織外部主要從完善法規(guī)和社保體系、拓寬資金籌集渠道、培育公民參與意識(shí)三個(gè)方面提供對(duì)策；組織內(nèi)部激勵(lì)提出靈活多樣的內(nèi)部激勵(lì)方式；志愿者自我激勵(lì)應(yīng)從自我觀察、自我評(píng)價(jià)和自我提升三個(gè)角度入手