有限責(zé)任公司受壓制股東權(quán)利救濟(jì)研究.pdf

1、有限責(zé)任公司是現(xiàn)代公司的一種重要的形式,因?yàn)槠洫?dú)特的優(yōu)越性,從其產(chǎn)生到現(xiàn)在,一直都受到投資者的青睞。有限責(zé)任公司的股東不僅是以相互間的信任組成公司的,而且還以其出資對(duì)外承擔(dān)責(zé)任,因此有限責(zé)任公司不僅具有人合性還有資合性,由此可見(jiàn)股東間的相互信任和合作對(duì)公司的發(fā)展是至關(guān)重要的。但是市場(chǎng)千變?nèi)f化,股東之間的各種矛盾是不可避免的,在公司實(shí)務(wù)當(dāng)中,公司的計(jì)劃決議往往是由在公司中占絕大多數(shù)股份的股東所控制,而其余股東卻沒(méi)有太多的“發(fā)言權(quán)”,受到了

2、其他股東的壓制。因此當(dāng)公司中存在股東濫用權(quán)利的情形時(shí),應(yīng)當(dāng)有一種行之有效的制度來(lái)維護(hù)受壓制股東的權(quán)益。面對(duì)這個(gè)問(wèn)題,我們應(yīng)當(dāng)讓那些受壓制的股東順利的退出公司,這樣就能在一定程度上保護(hù)受壓制股東的利益。但是我國(guó)的《公司法》對(duì)于股東退出規(guī)則的規(guī)定只有一條,而且比較簡(jiǎn)單,對(duì)于復(fù)雜的公司實(shí)踐來(lái)說(shuō),仍存在著許多缺陷。因此為了保護(hù)受壓制股東的利益,讓其順利的退出公司,應(yīng)當(dāng)不斷完善我國(guó)公司法上有關(guān)受壓制股東權(quán)利救濟(jì)的相關(guān)制度。
　　 首先,文

3、章以公司契約理論、衡平理論以及利益相關(guān)者理論為基礎(chǔ),對(duì)有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制的價(jià)值進(jìn)行了闡述:其次,主要研究了德國(guó)司法判例中基于“重大事由”的股東退出機(jī)制以及美國(guó)的異議股東的股份收買請(qǐng)求權(quán)制度,簡(jiǎn)單介紹了國(guó)外其他各國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定,并對(duì)德國(guó)和美國(guó)的股東退出機(jī)制進(jìn)行了比較和分析,從中尋找兩國(guó)在股東退出機(jī)制上的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn)以及對(duì)我國(guó)的借鑒意義;然后從我國(guó)《公司法》關(guān)于股東退出機(jī)制的相關(guān)規(guī)定出發(fā),分析我國(guó)法律有關(guān)股東退出機(jī)制的規(guī)定有哪些不足之