有限責(zé)任公司僵局救濟(jì)制度研究.pdf

1、本文以有限責(zé)任公司僵局救濟(jì)制度為研究對(duì)象,通過(guò)結(jié)合我國(guó)新《公司法》的修訂,借鑒英美法系、大陸法系國(guó)家的先進(jìn)制度,探討處理公司僵局的可選方案,并針對(duì)我國(guó)司法實(shí)踐中公司僵局救濟(jì)制度中存在的問(wèn)題提出完善的建議。
　　 遵循提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本研究思路,全文分為以下幾部分:
　　 第一章主要介紹了公司僵局與有限責(zé)任公司的聯(lián)系,公司僵局的定義,以及有限責(zé)任公司僵局的種類,以期能為下文深入研究做好鋪墊。
　　

2、第二章評(píng)介國(guó)外解決由有限責(zé)任公司僵局的理論和實(shí)踐。本章首先介紹了國(guó)外,特別是英美法系國(guó)家對(duì)公司僵局進(jìn)行救濟(jì)的理論基礎(chǔ),即期待利益落空理論、公司契約理論、控股股東的受信義務(wù)理論和公司社會(huì)責(zé)任理論,這些理論從不同的角度為公司僵局救濟(jì)的必要性作了理論支撐。隨后,分別以美國(guó)和德國(guó)為例簡(jiǎn)單評(píng)介了兩大法系有關(guān)公司僵局的多元化救濟(jì)方法。
　　 第三章和第四章深入探討了有限責(zé)任公司僵局的救濟(jì)措施,是全文的重點(diǎn)。公司僵局的救濟(jì)措施分為自力救濟(jì)和公

3、力救濟(jì)。在第三章有限責(zé)任公司僵局的自力救濟(jì)中,首先重點(diǎn)探討的是事先防范措施——章程約定,其中分析了章程解決公司僵局的合理性和章程預(yù)設(shè)的幾種具體方式;其次對(duì)事后調(diào)解制度和仲裁措施的優(yōu)缺點(diǎn)和也做了較為詳細(xì)的分析,并提出了筆者的看法和建議。
　　 第四章對(duì)探討了有限責(zé)任公司僵局的公力救濟(jì)。首先闡述了司法權(quán)介入公司僵局的合理性;其次對(duì)司法介入的具體方式進(jìn)行了分析和比較,包括強(qiáng)制司法解散制度和替代性司法救濟(jì)措施。本文對(duì)替代性司法救濟(jì)進(jìn)行了

4、重點(diǎn)分析。替代性司法救濟(jì)具體又包含任命接管人或臨時(shí)監(jiān)管人、任命臨時(shí)性董事、強(qiáng)制股權(quán)收買和強(qiáng)制公司分立等方式。筆者對(duì)幾種措施的優(yōu)缺點(diǎn)以及我國(guó)是否應(yīng)該借鑒進(jìn)行了分析比較,其中重點(diǎn)關(guān)注了可行性較強(qiáng)的強(qiáng)制股權(quán)收買和強(qiáng)制公司分立方式。
　　 第五章對(duì)我國(guó)的有限責(zé)任公司僵局問(wèn)題展開(kāi)分析并提出法律對(duì)策。首先介紹了我國(guó)公司僵局問(wèn)題的救濟(jì)現(xiàn)狀;其次全面分析了我國(guó)公司僵局處理機(jī)制中存在的問(wèn)題;最后針對(duì)在司法實(shí)踐中存在的問(wèn)題,提出了完善我國(guó)公司僵局法